六是以剝離職能為抓手，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。國有企業(yè)職工家屬區(qū)供水、供電、供熱（供氣）及物業(yè)管理分離移交是剝離國有企業(yè)辦社會職能的重要內(nèi)容，有利于國有企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)、集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，也有利于整合資源改造提升基礎(chǔ)設(shè)施，進(jìn)一步改善職工居住環(huán)境。積極推進(jìn)職工家屬區(qū)辦醫(yī)療教育等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)大集體改革，實(shí)現(xiàn)由專業(yè)機(jī)構(gòu)辦專業(yè)的事。加快剝離中央企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題，真正使企業(yè)卸下包袱，輕裝上陣。

　　2017年，我們要堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)持以新發(fā)展理念為指導(dǎo)、以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力推動結(jié)構(gòu)調(diào)整、布局優(yōu)化，提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展，不斷開拓發(fā)展新境界，激發(fā)經(jīng)濟(jì)新動能，推動中央企業(yè)加快走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展新路。