中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站日前刊文指出，十八大以來，一批嚴重違紀違法領導干部被懲處，黨付出了高昂的代價，這個代價不能白付。各級黨組織要及時“回收”問題，把當年提拔這些干部的情景模式還原，把出問題干部的蛻變歷程反思一下，找出制度漏洞和管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出從嚴治黨的具體措施，在嚴格管理和制度創(chuàng)新中營造“不能”“不想”。（4月18日中國新聞網(wǎng)）

　　要針對新情況新問題嚴肅黨內政治生活，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。面對“制度短板論”，媒體及社會輿論進行了多維解讀。而在中紀委網(wǎng)站刊出的這篇“學思踐悟”深度文章對如何補齊制度短板做出了探討，從問題“回收”角度進行了深入淺出的闡述，為全面從嚴治黨提供了基本參照。

　　“回收”問題，把問題當成一面鏡子。十八大以來查處的一大批嚴重違紀違法領導干部，對黨的建設來說，是一個高昂的代價。這種認識可謂客觀精準。沒有停留在反腐成績上，而是從另外的一個角度進行反向思考。如果沒有這些違紀違法事件，那么黨和國家建設事業(yè)必定會快速推進。據(jù)統(tǒng)計，2013年有17名副省部級官員被查，2014年為39名，2015年為42名。2016年第一季度就有12名。第二季度剛過半月，又有4名省部級官員被查。這些落馬官員對黨的建設來說是一個重大損失，要進行深刻反思。究竟問題的癥結在哪里？為何會接連出現(xiàn)這些貪腐問題？這要求各級黨組織要及時“回收”問題，是誰的“問題”，必須要自我認領，自我分析。

　　“回放”問題，找出制度漏洞和管理薄弱環(huán)節(jié)。全面從嚴治黨既要按“快進鍵”，也要按“回放鍵”。從十八大以來落馬官員的典型案例來看，最大的問題還是在干部的選拔任用與監(jiān)管上出了偏差，導致了腐敗的多發(fā)。以“情景模式”還原當年提拔這些干部的過程和干部蛻變的歷程，究竟是哪個環(huán)節(jié)出了問題？是啥原因造成的？應該說這既有制度設計的漏洞，也有人為的管理空白�；仡^重新審視，首先要追究相關領導的具體責任，其次要深刻汲取教訓，不能繼續(xù)犯同樣的錯誤。尤其是基層各級黨組織要以反面典型為參照，進行全面對接反省，把問題找準，把原因析透，找出“病灶”，“開方抓藥”。

　　“回爐”問題，補齊制度“短板”。“回收”問題并不是簡單的當一個回收站，而是要重新進行“鍛造”與“打磨”，要從問題中找到破題的鑰匙，形成一套行之有效的制度體系。提出從嚴治黨的具體措施，在嚴格管理和制度創(chuàng)新中營造“不能”“不想”。推進深化改革和制度建設，實現(xiàn)巡視、派駐“全覆蓋”，修訂制定廉潔自律準則、黨紀處分條例、領導干部能上能下規(guī)定等黨內法規(guī)，不斷扎緊制度的籠子。把紀律和規(guī)矩挺到前面，注重日常管理監(jiān)督，使黨員時時處處感受到紀律的約束。針對當前出現(xiàn)的規(guī)避組織監(jiān)督、享樂奢靡轉入地下等新情況，要拿出新招數(shù)，不斷釋放新信號。拿出永遠在路上的恒心和韌勁，在堅持中深化、在深化中堅持，一步一個腳印，積小成為大成。