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中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站日前刊文指出,十八大以來,一批嚴重違紀違法領導干部被懲處,黨付出了高昂的代價,這個代價不能白付。各級黨組織要及時“回收”問題,把當年提拔這些干部的情景模式還原,把出問題干部的蛻變歷程反思一下,找出制度漏洞和管理的薄弱環(huán)節(jié),提出從嚴治黨的具體措施,在嚴格管理和制度創(chuàng)新中營造“不能”“不想”。(4月18日中國新聞網(wǎng))
要針對新情況新問題嚴肅黨內政治生活,以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板,真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。面對“制度短板論”,媒體及社會輿論進行了多維解讀。而在中紀委網(wǎng)站刊出的這篇“學思踐悟”深度文章對如何補齊制度短板做出了探討,從問題“回收”角度進行了深入淺出的闡述,為全面從嚴治黨提供了基本參照。
“回收”問題,把問題當成一面鏡子。十八大以來查處的一大批嚴重違紀違法領導干部,對黨的建設來說,是一個高昂的代價。這種認識可謂客觀精準。沒有停留在反腐成績上,而是從另外的一個角度進行反向思考。如果沒有這些違紀違法事件,那么黨和國家建設事業(yè)必定會快速推進。據(jù)統(tǒng)計,2013年有17名副省部級官員被查,2014年為39名,2015年為42名。2016年第一季度就有12名。第二季度剛過半月,又有4名省部級官員被查。這些落馬官員對黨的建設來說是一個重大損失,要進行深刻反思。究竟問題的癥結在哪里?為何會接連出現(xiàn)這些貪腐問題?這要求各級黨組織要及時“回收”問題,是誰的“問題”,必須要自我認領,自我分析。
“回放”問題,找出制度漏洞和管理薄弱環(huán)節(jié)。全面從嚴治黨既要按“快進鍵”,也要按“回放鍵”。從十八大以來落馬官員的典型案例來看,最大的問題還是在干部的選拔任用與監(jiān)管上出了偏差,導致了腐敗的多發(fā)。以“情景模式”還原當年提拔這些干部的過程和干部蛻變的歷程,究竟是哪個環(huán)節(jié)出了問題?是啥原因造成的?應該說這既有制度設計的漏洞,也有人為的管理空白;仡^重新審視,首先要追究相關領導的具體責任,其次要深刻汲取教訓,不能繼續(xù)犯同樣的錯誤。尤其是基層各級黨組織要以反面典型為參照,進行全面對接反省,把問題找準,把原因析透,找出“病灶”,“開方抓藥”。
“回爐”問題,補齊制度“短板”。“回收”問題并不是簡單的當一個回收站,而是要重新進行“鍛造”與“打磨”,要從問題中找到破題的鑰匙,形成一套行之有效的制度體系。提出從嚴治黨的具體措施,在嚴格管理和制度創(chuàng)新中營造“不能”“不想”。推進深化改革和制度建設,實現(xiàn)巡視、派駐“全覆蓋”,修訂制定廉潔自律準則、黨紀處分條例、領導干部能上能下規(guī)定等黨內法規(guī),不斷扎緊制度的籠子。把紀律和規(guī)矩挺到前面,注重日常管理監(jiān)督,使黨員時時處處感受到紀律的約束。針對當前出現(xiàn)的規(guī)避組織監(jiān)督、享樂奢靡轉入地下等新情況,要拿出新招數(shù),不斷釋放新信號。拿出永遠在路上的恒心和韌勁,在堅持中深化、在深化中堅持,一步一個腳印,積小成為大成。
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