據(jù)廣東省紀委官方網(wǎng)站“南粵清風”通報稱，2015年，全省查處違規(guī)收送“紅包”禮金558人，有5820名黨員干部主動拒收或上繳“紅包”禮金9058.3萬元。據(jù)統(tǒng)計，2013年至2015年，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案查處收送“紅包”問題724件，處分743人。（3月31日中國新聞網(wǎng)）

　　不要小看一個小小的紅包，如不及時整治，將嚴重腐蝕干部作風，危及政治前途。正因如此許多地方都開展了針對“紅包”禮金問題的專項整治。從各地整治的措施和效果來看，在從嚴懲治的同時，強化外圍的敲打和預防，才能有效遏制“紅包”里的作風問題。

　　“紅包”整治是一項系統(tǒng)工程，要打好殲滅戰(zhàn)，也要打好責任戰(zhàn)。瞄準紅包收受者進行嚴厲打擊，對收送“紅包”行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，絕不手軟。從廣東省紅包整治工作來看，成效是顯著的。2013年至2015年，廣東全省紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案查處收送“紅包”問題724件，處分743人。但只是一味地打也不是辦法，還必須要精準分析出現(xiàn)收送紅包的原因。

　　尤其是有些部門的領導干部在日常監(jiān)管上失之于寬、失之于軟，沒有從嚴履行管黨治黨的責任，結(jié)果導致歪風蔓延，紅包亂竄。對于“紅包”問題治理不力一律實施“一案雙查”，嚴肅追究有關(guān)黨組織和黨員領導干部的責任。這就讓紅包整治有了責任“緊箍咒”，不要以為自己不收受紅包就萬事大吉，自己的下屬出現(xiàn)了紅包問題一樣要被問責。

　　用好審計利劍，以此倒逼干部作風改進，形成良好的政治生態(tài)，逐漸讓紅包治理進入常態(tài)化。從廣東公布的相關(guān)數(shù)據(jù)來看，2015年就有5820名黨員干部主動拒收或上繳“紅包”禮金9058.3萬元。這可不是一個小數(shù)目，為啥會出現(xiàn)如此多的紅包問題？又該如何從制度層面來遏制這種勢頭？顯然從領導干部入手，從嚴抓好異地同步審計，才能讓一些隱性的紅包問題得到根治。因為許多紅包問題都是因為單位小金庫所引發(fā)的，重點督促整改并處理一批違規(guī)設立“小金庫”、挪用專項資金問題，直接切斷紅包的資金來源，自然就會大幅度減少紅包問題。

　　表面上看，“紅包”收送屬于作風層面的問題，其實追根溯源還在于日常的制度監(jiān)管問題。如果對干部日常管理時緊時松，就會傳遞一種錯誤信息。不僅要嚴管干部八小時以內(nèi)，而且還要延伸到八小時之外。聚焦社交圈、生活圈和休閑圈，盯住重要時段、重要場所、重點對象，制定重點監(jiān)督清單，努力規(guī)范黨員干部在“八小時以外”行為。時刻敲打和警示，做到警鐘長鳴，才能讓不收受紅包成為一條紅線底線。