“13個(gè)部門(mén)管不好一張小廣告”，某地領(lǐng)導(dǎo)最近在談城市管理時(shí)提及的這一現(xiàn)象，讓人心頭一震，感慨萬(wàn)千。

　　類(lèi)似情況，并不少見(jiàn)。比如“渣土車(chē)有11個(gè)部門(mén)在管”，比如“城市垃圾七八個(gè)部門(mén)在管”，但都沒(méi)有管到位。原因也一樣：相關(guān)體制不順，管理交叉和職能缺位并存。有人用“九龍治水”來(lái)描述這種失靈，意思是管的部門(mén)太多，出力的意愿降低，反而留下管理盲區(qū)。

　　杜絕“九龍治水”現(xiàn)象不易，但再難也不是借口。如果連渣土車(chē)、小廣告這樣的小事都管不好，怎么能讓老百姓對(duì)城市管理有信心？正視問(wèn)題是勇氣，而能不能拿出解決問(wèn)題的決心、擁有解決問(wèn)題的能力，這是擔(dān)當(dāng)，也是檢驗(yàn)。