廣東清遠(yuǎn)市清城區(qū)住建局副局長馮清華，本是一個副科級干部，但他的消費(fèi)讓人瞠目結(jié)舌。自小不愁吃穿的他，參加工作后盲目追求“高品質(zhì)”生活，喝1萬元一個的茶餅，去香港一趟花費(fèi)5萬元。（9月2日中新網(wǎng)）

　　奢侈生活如何維持？收受紅包！羊城晚報記者昨天從清遠(yuǎn)市紀(jì)委獲悉，馮清華對所分管的市政工程領(lǐng)域承建商多年來贈送的紅包禮金來者不拒，10年收受紅包禮金多達(dá)46.5萬元。

　　俗話說，初生牛犢不怕虎，年輕干部敢想、敢闖、敢干，敢于,給干部隊伍帶來生機(jī)與活力。但是，一些年輕干部，他們熱衷于過奢侈生活，癡迷于賭博，由于法紀(jì)觀念欠缺，一旦大權(quán)在握，就膽大妄為，不可一世，在他們看來，世界上只有不想干的，沒有不能干的。挪用學(xué)院項目經(jīng)費(fèi)近300萬元供個人揮霍，私賣出版社圖書牟利數(shù)百萬元之巨，搞權(quán)錢交易收受他人財物逾1600萬元……

　　按理說，年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，正是大展宏圖，實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的時候，為何會走上違法亂紀(jì)的道路？癥結(jié)有哪些呢？

　　首先，組織人事部門在選拔干部標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向有偏差。組織部門任用干部時，往往只強(qiáng)調(diào)“年輕化”、“知識化”和“專業(yè)化”，忽視了“道德品質(zhì)”。導(dǎo)致一些“失察”的年輕干部“帶病”提拔后，“病情惡化”，危害了黨的健全肌體。

　　其次，一些單位對年輕干部缺乏有效的管理機(jī)制。他們在對干部的管理中，往往是光使用，缺警示；賞“朝氣”，忘正氣；重業(yè)務(wù)，輕思想。只注重對年輕干部的專業(yè)培訓(xùn)，忽視和放松了對其思想道德教育和全面、整體素質(zhì)的提高，致使少數(shù)年輕干部不能自尊和自律，缺乏慎獨(dú)與慎微，結(jié)果迷失方向，誤入歧途。

　　再次，一些年輕干部虛榮心十足，貪圖享樂。迷戀奢侈的生活，不比清廉，只比“擁有”；不求勤儉，只求奢侈；不講奉獻(xiàn)，只講享受，導(dǎo)致拜金主義、享樂主義和個人主義盛行最終走上犯罪道路。

　　遏止年輕干部走上貪腐路，既要“懲治于既然”，更要“防患于未然”。要加強(qiáng)對年輕干部政治思想教育，完善基層選人用人制度，提高隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)財務(wù)管理，完善監(jiān)督制約機(jī)制，并進(jìn)一步加大對此類犯罪案件的查處力度。惟有全方位推進(jìn)從源頭上預(yù)防和治理腐敗的各項改革與制度創(chuàng)新，才能讓年輕干部貪腐現(xiàn)象壽終正寢。