8月17日,記者從湖北省扶貧辦獲悉,為了引導(dǎo)貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的政績觀,加快減貧步伐,省委組織部、省扶貧辦聯(lián)合出臺《湖北省貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績考核評價(jià)辦法》。(據(jù)荊楚網(wǎng))
消除貧困,改善民生,逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕,是社會主義的本質(zhì)要求,也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的使命所在。發(fā)展不能瘸腿,先富帶動(dòng)后富,幫助貧困地區(qū)人民脫貧致富是一件關(guān)系到改革發(fā)展大業(yè)成功與否,全面建成小康社會能否實(shí)現(xiàn)的大事。貧困地區(qū)的群眾的生存狀態(tài)、脫貧致富情況應(yīng)該是當(dāng)?shù)馗刹磕钅畈煌闹匾ぷ鳌?/P>
考核“扶貧政績”能夠給貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的脫貧致富任務(wù)明責(zé)加壓。根據(jù)考核辦法,按年度考核結(jié)果,對考核縣排列出A(優(yōu))、B(良)、C(中)、D(差)四個(gè)等次。考核結(jié)果為A、B等次的貧困縣,以省委、省政府名義通報(bào)表揚(yáng),并在財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金分配和項(xiàng)目安排時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和傾斜?己私Y(jié)果為C、D等次的貧困縣,由所在市(州)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)約談其黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)。考核辦法中還特別提到,對連續(xù)三年考核結(jié)果為A等次的貧困縣黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo),予以表彰和提拔重用。對連續(xù)兩年考核結(jié)果為D等次且整改不力的貧困縣黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo),按干部管理權(quán)限進(jìn)行組織調(diào)整。
這就讓貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部有了干事的目標(biāo)和動(dòng)力,在“獎(jiǎng)勤罰懶”的工作氛圍之下埋頭苦干,有所作為?己宿k法的制定一方面能夠改變一些貧困地區(qū)等、靠、要的扶貧思維,激發(fā)脫貧致富的內(nèi)在動(dòng)力,找到導(dǎo)致貧困的根源,有的放矢,找好項(xiàng)目,唱好扶貧發(fā)展這臺戲;另一方面為干部“能上能下”暢通了渠道,找到了出口,對于那些將踐行“三嚴(yán)三實(shí)”牢記心間,埋頭實(shí)干,把幫助人民脫貧致富作為攻堅(jiān)目標(biāo),并取得好成績的干部,就應(yīng)該提拔重用,對于那些懶政惰政,不愿意出力氣的干部,就要讓他們出出汗,將他們請下臺。
扶貧工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而全面的工作,“冰凍三尺非一日之寒”造成不同地區(qū)貧困的原因不同,這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部們下大力氣,久久為功。不能片面追求扶貧工作政績,要綜合判斷脫貧指標(biāo),將眼光放長遠(yuǎn),給貧困地區(qū)人民留足發(fā)展的道路,使扶貧工作真正落實(shí)到位,讓貧困地區(qū)人民真正受益。