湖北省委書記李鴻忠近日在接受中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站訪談時(shí)介紹，從今年開始，湖北省范圍內(nèi)凡是擬提拔為副處級(jí)以上干部的，一律核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況。（7月24日中國(guó)新聞網(wǎng)）

　　清白為官是黨的基本要求。中央于2014年頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求嚴(yán)格按制度規(guī)定選人用人，嚴(yán)格把好人選廉政關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)，建立倒查機(jī)制，強(qiáng)化干部選拔任用責(zé)任追究，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。這個(gè)“條例”，體現(xiàn)了中央對(duì)干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。

　　清白為官是履行職責(zé)的基本標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)總書記常常勸勉干部當(dāng)干凈做人、干凈做事�！傲�，政之本也�！睘楣僬�，清白是兩袖清風(fēng)，清白是公平誠(chéng)信，清白是正直無(wú)私，黨和人民把你放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，務(wù)必就要在其位、謀其政、盡其責(zé)。只有清清白白，才能坦坦蕩蕩，才能為官一任、造福一方。實(shí)踐表明，在選人用人問題上，把作風(fēng)好、德才兼?zhèn)涞娜擞闷饋?lái)，就會(huì)產(chǎn)生積極的導(dǎo)向作用、良好的政治效益和工作效益。

　　任前核查把清白為官挺在前面。任何人在任前核查時(shí)，藏不住，揣不住，是人是妖，立刻現(xiàn)形。真金不怕火煉，怕火不是真金，清白者經(jīng)過考驗(yàn)，更顯英雄本色。

　　任前核查是試金石，使清者自清，使?jié)嵴咦詽�。我們黨的選人用人制度是完善的，公開透明，我們的組織、我們的管理者秉公辦事，權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。但失常失察的事也偶有耳聞，原因是那些被提拔任用的人善于偽裝，他們?cè)诎隧?xiàng)規(guī)定面前抱有僥幸心理，他們甚至有骯臟的“心結(jié)”，不按程序報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)，遮遮掩掩，陽(yáng)奉陰違，最終害了組織，害了自己。選人用人，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)的興衰，必須不斷完善制度，健全機(jī)制，堅(jiān)持用好的制度、好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。

　　任前核查是制度創(chuàng)新，為清者立威，為濁者擋道。湖北省創(chuàng)新選人用人制度，讓那些堂堂正正做人、老老實(shí)實(shí)干事、清清白白為官的人，經(jīng)得起考驗(yàn)，工作起來(lái)更有底氣，更有威信。讓那些不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的人露馬腳、現(xiàn)原形，被擋在提拔的門檻外，仕途畫上殘缺的句號(hào)。領(lǐng)導(dǎo)干部任前核查，作為干部人事制度改革中出現(xiàn)的新事物，將民主制度下的公開與透明引進(jìn)了政治實(shí)踐，將法治社會(huì)中的監(jiān)督和制約機(jī)制引入了權(quán)力的產(chǎn)生階段。任前核查一改過去選人用人行為效用的內(nèi)部性，避免了“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)可”的問題，解決了職位取得的公信力和職權(quán)授予的正當(dāng)性問題。