過去，中國社會一度癡迷于公務(wù)員職業(yè)，常常數(shù)十個人申請一個崗位。2010年國家公務(wù)員考試中，約150萬人競爭不到1.6萬個空缺。

　　但報考公務(wù)員的人數(shù)近年來出現(xiàn)下降。2015年“國考”，120多個中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄2.2萬余人，相比去年增多約3000人，招錄人數(shù)創(chuàng)歷史新高。然而，通過資格審查的報名人數(shù)為140.9萬人，比去年少11.5萬人。無論是報名人數(shù)，還是招考的平均競爭比，都創(chuàng)下5年來最低。

　　一方面是想捧起公務(wù)員飯碗的人似乎有減少之勢，另一方面，一小波公務(wù)員的辭職潮被媒體和有關(guān)方面放大，也引發(fā)眾人熱議。從引發(fā)大討論的“美女局長”黃艷，再到現(xiàn)在的恩施州紀(jì)委研究法規(guī)室主任孫涌，一封洋洋灑灑的辭職信，頗具文采，被網(wǎng)友譽(yù)為最具詩意的辭職公務(wù)員。

　　曾幾何時，公務(wù)員群體在我國一直被認(rèn)為是“旱澇保收”的“鐵飯碗”，于是自從國家推行公務(wù)員“逢進(jìn)必考”制度以來，廣大的青年才俊是“千軍萬馬過獨(dú)木橋”，為“一席之地”一頭扎進(jìn)題海，大有古人為考中秀才進(jìn)士狀元榜眼探花挑燈夜讀之遺風(fēng)，一朝進(jìn)入體制內(nèi)，努力工作到暮年，縱使仕途無望，也鮮有“勇士”從體制中走出。

　　如今這種情況似乎有所變化。在這個越發(fā)尊重個體意愿、雖然不同意你的觀點(diǎn)但誓死捍衛(wèi)你說話權(quán)利的社會，公務(wù)員也越來越被大家看作僅是一種職業(yè)，而不是什么金不換的寶貝飯碗。其實(shí)，公務(wù)員也就是一種職業(yè)，是一種既普通又不普通的職業(yè)。說它普通，是因?yàn)樗彩菫榱恕梆B(yǎng)家糊口”;說它不普通，是因?yàn)樗绕渌殬I(yè)更顯穩(wěn)定，更顯“高大上”，外表雖光鮮，但實(shí)際卻應(yīng)該是做“為人民服務(wù)”的公仆，只有這樣，才能在這個職業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，才能無愧于心。

　　恩施的孫涌在辭職信里特別強(qiáng)調(diào)了，辭職與“全面從嚴(yán)”無關(guān)，與“為官不為”無關(guān)，也無關(guān)人事困擾。所以我們有時真的不必去主觀臆想那些不滿足現(xiàn)狀而辭職的公務(wù)員，更不必去勸說那些為了“入編”而發(fā)憤圖強(qiáng)的人�！缎Π两分黝}曲里唱得好:風(fēng)滿襟，去留隨心，天地?fù)Q任我癡狂意。每個人的追求不同，也許公務(wù)員在某些人看來是“安樂窩”，而在另一些追求心性自由的人眼里那就是“圍城”，有些人就是想去創(chuàng)業(yè)，尋找實(shí)現(xiàn)自己夢想的舞臺，那我們何必強(qiáng)人所難?是辭職，還是擠破腦袋“入編”，這都是個人的價值觀，媒體和公眾無需過度放大解讀。

　　我們既不要以為，“遠(yuǎn)看像個討飯的，近看像個賣炭的，仔細(xì)一瞧原來是農(nóng)技站的”，這就是公務(wù)員的真實(shí)寫照。也不要輕易相信，公務(wù)員不過是“上午看報喝水，中午吃飯午睡，下午喝酒早走”。這些，都是對公務(wù)員的一種“污名化”。

　　換個角度想，公務(wù)員辭職其實(shí)是好事。工作是為了幫自己完成夢想，如果一個國家的人都只貪圖穩(wěn)定，不講創(chuàng)新，那這個國家就不會前進(jìn)，不會成長。公務(wù)員只是個職位，想干就努力工作，不想干就辭職，很平常，如果公務(wù)員和自己的夢想相背離那辭職未嘗不是件好事。工作不分貴賤，只要是自己喜歡的對社會有益的就是好的，不用太過驚訝，這是公務(wù)員熱的冷卻，是人們在反思。

　　如今，我們國家對公務(wù)員隊(duì)伍體制機(jī)制都在進(jìn)行自上而下的改革，從待遇和福利界限的打破，再到公務(wù)員群體心態(tài)的日趨平和，這個群體的去去留留，實(shí)際上正是一種人才的優(yōu)化配置，如一潭活水一般的團(tuán)體組合，才是最正常的和最穩(wěn)定的社會架構(gòu)存在。