落實(shí)黨建 干在基層

法明/畫

　　■新聞事件

　　8月20日，新鄉(xiāng)機(jī)務(wù)段在月度政治工作檢查中，對(duì)未履行支部委員黨建工作職責(zé)的檢修車間安全副主任等3名行政干部給予通報(bào)和考核。

　　這項(xiàng)強(qiáng)化基層黨支部黨建工作的新舉措一出，便引起了大家的爭(zhēng)議，尤其是讓行政干部們想不通。

　　行政干部普遍認(rèn)為，車間的生產(chǎn)任務(wù)重、安全壓力大，每個(gè)人都有一大攤子的事兒，現(xiàn)在又對(duì)黨建工作進(jìn)行量化考核，哪還有精力搞管理？

　　也有行政干部認(rèn)為，黨建工作是政工干部的職責(zé)，行政干部只要抓好企業(yè)安全生產(chǎn)和效益就行了。

　　該段黨委書記蔡偉杰表示，全段職工6439人，遍布新鄉(xiāng)、安陽(yáng)等5個(gè)生產(chǎn)區(qū)，人員分散、流動(dòng)性大。如何強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨組織和黨員優(yōu)勢(shì)，將職工的心攏起來、勁鼓起來至關(guān)重要，而作為支部委員的行政干部責(zé)無旁貸。

　　明確支部委員的黨建工作職責(zé)，量化考核指標(biāo)，就是要解決支部黨建與行政工作同部署、同落實(shí)、同考核的問題，變支部書記唱“獨(dú)角戲”為支部班子“大合唱”。

　　原來，在以往調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，基層黨支部建設(shè)中“一崗雙責(zé)”虛化，有職責(zé)、沒落實(shí)，有研究、沒同步，有標(biāo)準(zhǔn)、沒考核，“開會(huì)支委”的現(xiàn)象普遍存在�；鶎狱h支部書記雖是專職，但有與行政干部同樣多的現(xiàn)場(chǎng)巡視、添乘機(jī)車等量化任務(wù)，抓黨建工作的壓力很大。

　　為切實(shí)把對(duì)支部委員的“軟要求”變得“硬起來”，今年7月份，該段黨委出臺(tái)新規(guī)，從支部班子建設(shè)、政治理論學(xué)習(xí)、思想政治工作等7個(gè)方面，對(duì)擔(dān)當(dāng)班組黨支部書記、組織委員等15個(gè)崗位的支部委員，分別明確了黨建工作職責(zé)，量化了考核指標(biāo)。

　　針對(duì)不同聲音，該段成立了由黨政負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的宣講教育小組，通過召開座談會(huì)、一對(duì)一談心等形式，聊思想、談?wù)J識(shí)，疏心結(jié)、傳方法，幫助解開思想“疙瘩”，逐步消除了支部委員的偏見，達(dá)成了“齊心協(xié)力抓生產(chǎn)、握手成拳抓黨建”的共識(shí)。

　　與此同時(shí)，為確保制度落地，該段黨委把抓黨建工作情況納入干部網(wǎng)絡(luò)寫實(shí)，每天完成的任務(wù)情況一目了然，黨建量化指標(biāo)落實(shí)情況也一一記錄在案。

　　他們還通過月度督辦、季度政工檢查，對(duì)支部委員履職情況加強(qiáng)督導(dǎo)，每月評(píng)分、排名，對(duì)未完成量化任務(wù)的給予通報(bào)，納入當(dāng)月干部考核，在全段逐步實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)上“雙責(zé)”，工作任務(wù)上“雙壓”，工作評(píng)估上“雙考”，工作獎(jiǎng)懲上“雙獎(jiǎng)”、“雙罰”，促使支部委員主動(dòng)履行黨建工作職責(zé)。

　　新制度推行以來，該段支部黨建工作也呈現(xiàn)出了新氣象。在違章分析、排查風(fēng)險(xiǎn)上，支部委員會(huì)主動(dòng)詢問有沒有黨員違章，有沒有黨員參與重大安全風(fēng)險(xiǎn)排查；在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，黨員率先把關(guān)鍵、盯重點(diǎn)，已經(jīng)成為新常態(tài)。

　　7月份以來，面對(duì)防洪防汛、高溫酷暑等艱巨任務(wù)，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分展示，黨員共防止各類事故14件，排除重大安全風(fēng)險(xiǎn)隱患27件。（姚岳山 田小強(qiáng)）

　　■編輯點(diǎn)評(píng)

　　別做無源之水

　　●曉 燕

　　作為黨員行政干部，一心一意抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，當(dāng)然無可厚非，但如果簡(jiǎn)單地認(rèn)為，抓黨建工作是“務(wù)虛”，是政工干部的事，與己無關(guān)高高掛起；或者認(rèn)為黨建工作拖企業(yè)發(fā)展的后腿，是累贅，則是危險(xiǎn)的。

　　事實(shí)上，企業(yè)黨建工作的核心地位、作用與經(jīng)濟(jì)工作的中心地位、作用并不矛盾，更不對(duì)立，二者的目標(biāo)是一致的，都是為了把企業(yè)辦好，為職工服好務(wù)。

　　據(jù)了解，不僅是文中企業(yè)，現(xiàn)實(shí)中，作為基層黨支部的支部委員，一些行政干部不愿意做黨務(wù)工作，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊的情況并不少見。

　　中央出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》強(qiáng)調(diào)，基層黨組織要“通過服務(wù)貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾”。黨建思想政治工作必須融入實(shí)際工作中去，才能真正實(shí)現(xiàn)好黨的領(lǐng)導(dǎo)。如果只是應(yīng)付性的，游離于實(shí)際工作之外，黨建工作很容易成為無源之水、無本之木，只能事與愿違。

　　一名優(yōu)秀的黨員行政干部，必須要在重視黨建工作的同時(shí)，積極主動(dòng)抓好黨建工作，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

　　為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，在規(guī)范和完善部門和干部的崗位責(zé)任制時(shí)，企業(yè)要沖破黨政各自為政、各抓一手的局面，要把“兩手一起抓”納入每個(gè)崗位的責(zé)任范圍，同考核、同獎(jiǎng)懲，形成“雙向納入，一崗兩責(zé)”的體系。

　　“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”，一些具體工作直接用行政手段來抓，效果不一定明顯，如果能夠科學(xué)地運(yùn)用好黨建工作的方式、方法做好管理工作，將取得事半功倍的效果。