就業(yè)領(lǐng)域的任何有形或無形的限制性因素，都會影響求職者求職之路的順暢，甚至?xí)�影響“保居民就業(yè)”任務(wù)的完成。

　　“就業(yè)政策建議——您來提，我來應(yīng)”，6月24日至7月31日，人社部聯(lián)合人民網(wǎng)通過《領(lǐng)導(dǎo)留言板》平臺，面向公眾征求就業(yè)政策的意見建議，重點(diǎn)圍繞清理對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的不合理限制、取消涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)的行政事業(yè)性收費(fèi)，以及破解就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)等問題開展。活動發(fā)起后的5天時間，收到網(wǎng)友留言1600余條，其中不少網(wǎng)友的建言和“專業(yè)限制”這個關(guān)鍵詞有關(guān)。（見6月29日人民網(wǎng)）

　　“土木工程巖土與地下工程方向不屬于土木工程專業(yè)”“郵政系統(tǒng)招考不包括物流管理專業(yè)”“學(xué)校自設(shè)專業(yè)沒有納入專業(yè)目錄”……一些因?yàn)閷�業(yè)限制被堵在求職路上的網(wǎng)友，在留言板上留下這樣的期盼：專業(yè)描述能不能明確一些？可否根據(jù)實(shí)際情況盡快更新專業(yè)目錄？專業(yè)目錄的名單能否更全面？等等。這些期盼是對求職狀況的真實(shí)反映，更是對清除求職“路障”的急切呼吁。

　　因?yàn)閷�業(yè)描述不全面、專業(yè)名稱不完全一致，而無緣報考公務(wù)員或者難以跨入心儀職業(yè)門檻的現(xiàn)象，不時出現(xiàn)。這與我國高校專業(yè)設(shè)置名錄與招聘單位根據(jù)人社部門列明的專業(yè)名稱不同步，用人單位機(jī)械理解專業(yè)名稱而不深入審查專業(yè)的關(guān)聯(lián)度有關(guān)。

　　比如，一些高校在設(shè)置專業(yè)時，有的按照大類劃分，有的在大類專業(yè)下設(shè)多種細(xì)分專業(yè)，這些細(xì)分的專業(yè)并沒有及時與人社部門的招聘專業(yè)目錄對接，有關(guān)部門也沒有給出一個大類下包含若干細(xì)分專業(yè)的解釋性說明，而招聘單位則要嚴(yán)格按照人社部門列明的專業(yè)目錄確定報考專業(yè)要求。名稱上的不一致、專業(yè)上的不對應(yīng)、執(zhí)行上的剛性要求，導(dǎo)致招聘單位與求職者之間在專業(yè)上的錯位，客觀上形成了對正常求職、就業(yè)的隱形限制。

　　事實(shí)上，類似的就業(yè)領(lǐng)域的隱形限制因素不止于此，還有一些故意曲解政策或者規(guī)避政策而導(dǎo)致的同樣問題。比如，一些用人單位在招聘時列明要求大學(xué)本科學(xué)歷，卻不認(rèn)可一些通過“專升本”取得本科學(xué)歷的人員。再比如，一些用人單位在招聘條件上盡管沒有性別要求，但注明“同等條件下男性優(yōu)先”，這給性別上的就業(yè)隱形限制留下了后門。

　　在“放管服”改革的推動下，相關(guān)部門不斷深化就業(yè)市場的全面準(zhǔn)入和負(fù)面清單制度，取消了許多就業(yè)準(zhǔn)入門檻，公平就業(yè)越來越得到彰顯和保障。然而，在一些地方，明顯的就業(yè)限制得到了清理，而一些隱形就業(yè)限制因素依然不同程度存在。一個部門出臺政策中的就業(yè)限制逐步取消了，但不同部門或系統(tǒng)之間因政策交叉、不兼容而導(dǎo)致就業(yè)限制的清理，并沒有同步跟上。像專業(yè)限制導(dǎo)致的就業(yè)障礙，如果人社部門、教育部門能夠信息共享，同步更新或者清理專業(yè)名稱不一致現(xiàn)象，對專業(yè)描述執(zhí)行同樣的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，“郵政系統(tǒng)招考不包括物流管理專業(yè)”之類的現(xiàn)象應(yīng)該就不會發(fā)生。

　　就業(yè)是民生之本，一頭連著百姓的飯碗，一頭連著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。就業(yè)領(lǐng)域的任何有形或無形的限制性因素，都會影響求職者求職之路的順暢，甚至?xí)�影響“保居民就業(yè)”任務(wù)的完成。

　　今年政府工作報告提出，“各地要清理取消對就業(yè)的不合理限制，促就業(yè)舉措要應(yīng)出盡出，拓崗位辦法要能用盡用�！鼻謇砣∠麑�就業(yè)的不合理限制，需要在法規(guī)政策上以及實(shí)際執(zhí)行中，全方位發(fā)力；促就業(yè)舉措應(yīng)出盡出，需要政府部門提供更多的資源和服務(wù)，打破限制就業(yè)的各種條條框框，為更多人提供平等的、更寬泛的就業(yè)機(jī)會。