全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰會(huì)于7月11日在北京召開，會(huì)上有342家全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、50個(gè)全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)受到表彰，與會(huì)者交流了各地和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)議對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，高度重視和做好構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作提出了明確要求。

　　勞動(dòng)關(guān)系是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。黨和國(guó)家歷來(lái)高度重視構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。早在2011年8月，中央召開全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)時(shí)，習(xí)近平同志就代表黨中央出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，深刻闡述了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義，提出了構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的明確目標(biāo)和方向指引。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記就工人階級(jí)和工會(huì)工作作出重要論述，對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出明確要求。2015年，中共中央、國(guó)務(wù)院更專門出臺(tái)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》。這些都是做好構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的重要遵循。

　　當(dāng)前，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，但也必須看到，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快轉(zhuǎn)型、新舊動(dòng)能加快轉(zhuǎn)換，新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系更為復(fù)雜，相關(guān)主體及其利益訴求越來(lái)越多元化，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)更加艱巨繁重。而構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要政府、工會(huì)、企業(yè)、勞動(dòng)者共同參與、攜手努力。

　　與其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家相比，我國(guó)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，建立起多層次、多形式的訴求表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制,建立完善了由政府、工會(huì)、企業(yè)組成的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。這些機(jī)制在共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系重大問(wèn)題中發(fā)揮了重要作用，為保持勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

　　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系必須深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握面臨的新情況新問(wèn)題，不斷完善集體協(xié)商機(jī)制、以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，充分發(fā)揮好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，真正實(shí)現(xiàn)有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決的局面。要利用好和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)載體，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，使創(chuàng)建活動(dòng)成為不斷完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和有效實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方互利共贏的過(guò)程。

　　勞動(dòng)者既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的建設(shè)者，也是發(fā)展成果的共享者。保障好勞動(dòng)者的基本權(quán)益是勞動(dòng)關(guān)系和諧的前提。要有效維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，特別是把保障農(nóng)民工工資支付作為重中之重，完善預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上根治“欠薪頑疾”。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和社會(huì)力量參與培訓(xùn)的積極性，大力培養(yǎng)企業(yè)和社會(huì)急需的各類技能人才，重點(diǎn)支持幫助困難企業(yè)開展職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。要全面保障勞動(dòng)者的社保權(quán)益，落實(shí)勞動(dòng)者休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障等各方面權(quán)益，敦促企業(yè)自覺(jué)遵守法律規(guī)定，解決好勞動(dòng)者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

　　工會(huì)作為勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方合法權(quán)益的代表者維護(hù)者，在推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中承擔(dān)著重要責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會(huì)就要站出來(lái)說(shuō)話，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中充分發(fā)揮工會(huì)作用。

　　發(fā)揮好工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，要求各級(jí)工會(huì)既要站在職工的角度為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)好職工的利益，也要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度，堅(jiān)持維權(quán)維穩(wěn)相統(tǒng)一。要把構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工作主線，進(jìn)一步推動(dòng)完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)研判、積極化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，把“五個(gè)堅(jiān)決”落到實(shí)處。

　　企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的基本細(xì)胞，企業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興。此次受表彰的先進(jìn)單位中，既有國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，也有工業(yè)園區(qū)，他們探索了符合自身發(fā)展的舉措方法，通過(guò)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，走出了一條健康發(fā)展之路。他們的成功有著共同的“秘訣”：積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，重視依靠職工，把企業(yè)與職工打造成為命運(yùn)共同體，凝聚起共謀企業(yè)發(fā)展、共促社會(huì)和諧穩(wěn)定的強(qiáng)大力量。這種“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的和諧勞動(dòng)關(guān)系文化，值得所有企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。

　　當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到一些暫時(shí)困難，這些困難是機(jī)遇中的挑戰(zhàn)、前進(jìn)中的煩惱。此時(shí)，構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系顯得尤為迫切。要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的一系列重要決策部署，充分激發(fā)廣大企業(yè)和職工群眾的奮斗熱情、創(chuàng)造力量，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。