馳而不息糾正“四風(fēng)”

　　糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。近日，習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示，對各地各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提出明確要求。這一重要指示一針見血、切中時弊，充分表明以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，向全黨發(fā)出了馳而不息糾正“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的行動號令。
　　黨的十八大以來，以中央出臺八項(xiàng)規(guī)定為肇始，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效。但也應(yīng)清醒看到，“四風(fēng)”問題依然樹倒根存，尤其是形式主義、官僚主義現(xiàn)象不可忽視。無論是“調(diào)研現(xiàn)場成秀場”、“臉好看事難辦”，還是“以會議落實(shí)會議”、大搞“材料政績”，種種情況看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，充分說明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。從媒體的報道來看，問題同樣值得注意。一些地方的扶貧考核過于頻繁，讓基層干部疲于應(yīng)付；有的地方年終檢查評比泛濫，加重基層負(fù)擔(dān)；有的干部在推進(jìn)工作過程中作風(fēng)簡單粗暴，處理問題存在“一刀切”“一陣風(fēng)”，造成工作上的被動；有的干部注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，熱衷造“盆景”、樹“樣板”�，F(xiàn)實(shí)警示我們，糾正“四風(fēng)”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法，必須以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓下去、抓到底。 [全文閱讀]

糾正“四風(fēng)”問題需要更多背后故事

　　一直以來，不管是中央紀(jì)委，還是地方各級紀(jì)委，對貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神一直是不折不扣，幾乎幾周都有通報違反的案例。這在一定程度上對遏制“四風(fēng)”問題起到了較好的推動作用。但是隨著八項(xiàng)規(guī)定要求的進(jìn)一步深入和反對“四風(fēng)”問題的堅(jiān)持，被通報的反面典型也會越來越少，這就讓一些人產(chǎn)生了錯覺，以為八項(xiàng)規(guī)定和反對“四風(fēng)”問題也是一陣風(fēng)，打擊的力度也會越來越弱。
　　同時，因?yàn)檫`反八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題的干部數(shù)以萬計，這些干部被處理后，到底有沒有改正，現(xiàn)在都在哪些位置上，這些都是人民群眾想搞清楚卻又無從去了解的問題。原來的曝光通報都是負(fù)面問題，而福建省通報曝光三起典型“四風(fēng)”問題之后的故事，可以說是開創(chuàng)了通報曝光改進(jìn)問題的先河，這其實(shí)也是一種創(chuàng)新。 [全文閱讀]

“擺擺表現(xiàn)”，對隱形“四風(fēng)”露頭就打

　　“看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明‘四風(fēng)’問題具有頑固性反復(fù)性”“拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改”……近日，習(xí)近平總書記就一篇關(guān)于形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的文章，作出重要指示，強(qiáng)調(diào)糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。切中時弊的指示，具體明確的要求，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。
　　應(yīng)該說，這幾年來，經(jīng)過群眾路線教育實(shí)踐活動的洗禮，在各級黨政機(jī)關(guān)堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”的持續(xù)高壓下，黨員干部都受到了“猛擊一掌”的警醒，精神面貌也為之一新，工作作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。
　　然而，不良作風(fēng)就像“牛皮癬”，一旦放松警惕，就容易復(fù)發(fā)。前不久，就有媒體刊文指出，在不少地方，領(lǐng)導(dǎo)干部雖然“沉下去”調(diào)研更勤快了，但也出現(xiàn)了一些形式主義的苗頭。有的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研時，人到心不到，蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花；有的則用指示代替調(diào)研，尚未摸清情況，就“瞎指揮”；還有的喜歡錦上添花，去成績突出的地方調(diào)研多，去情況復(fù)雜、問題多的地方調(diào)研少，以至于有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成了“被調(diào)研明星鄉(xiāng)”，光一年，就有500多批次領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研。如此種種，也從一個側(cè)面說明，冰凍三尺非一日之寒，作風(fēng)建設(shè)必須久久為功。 [全文閱讀]

堅(jiān)決防止“四風(fēng)”變種反彈回潮

　　“各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改�！敝泄仓醒肟倳�、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日作出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。習(xí)近平總書記的這一重要指示，一針見血、切中時弊，內(nèi)涵豐富、要求明確，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，對于全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。
　　逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。習(xí)近平總書記的重要指示，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性，同時也提醒我們“四風(fēng)”樹倒根存，不收斂不收手的情況仍然存在。媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)主要有：一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”；一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”； [全文閱讀]

糾正“四風(fēng)”就得拿出過硬措施

　　作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手。黨的十八大以來，我們黨馳而不息治理形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，成為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。在“四風(fēng)”之中，享樂主義、奢靡之風(fēng)問題直觀、標(biāo)準(zhǔn)容易掌握，糾正效果明顯一些；相較而言，形式主義、官僚主義較難定性，容易改頭換面粉墨登場�！八娘L(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性，糾“四風(fēng)”任重道遠(yuǎn)。
　　“四風(fēng)”體現(xiàn)在某些領(lǐng)導(dǎo)干部的身上，但作為作風(fēng)問題，其實(shí)帶有普遍性。據(jù)最近有媒體報道，一些地區(qū)頻繁填表報數(shù)、迎評迎檢、陪會參會等做法，耗費(fèi)了基層干部大量精力，干擾了基層的脫貧攻堅(jiān)工作。還有基層部門反映，他們一年要收到上級各類文件數(shù)千件、會議通知幾百個。這些文件、檢查、考核既是形式主義的表現(xiàn)，也是官僚主義的征候。上級的形式主義、官僚主義又逼出基層單位的形式主義和官僚主義。 [全文閱讀]

對“四風(fēng)”問題時刻保持警惕

　　中央紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志在接受采訪時指出目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有10種表現(xiàn)：比如“表態(tài)多調(diào)門稿，但行動少落實(shí)差”、“‘大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看’的走秀式調(diào)研”、“不考慮客觀實(shí)際，打造領(lǐng)導(dǎo)‘可視范圍’內(nèi)的項(xiàng)目工程”等等。這些問題，正如習(xí)近平總書記所指出的，“看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題”，也是長期為公眾所深惡痛絕的。
　　前段時間，有媒體透露，內(nèi)蒙古一旗縣深陷扶貧檢查“怪圈”，扶貧評比半年搞5次，一次迎檢花費(fèi)20萬元。如此“迎檢”，真的讓基層“傷不起”。這不僅勞民傷財，更是容易耽誤“正事”。媒體還報道，東北一個鄉(xiāng)黨委書記抱怨，“這一早上要接待13個檢查團(tuán)，只好讓鄉(xiāng)里干部全部上陣�！迸R近年終，頻繁的檢查評比讓其倍感壓力。 [全文閱讀]

糾正“四風(fēng)”沒有休止符

　　冰凍三尺非一日之寒，“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性，如今又出現(xiàn)了種種變體：一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”；一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；有的地方層層重復(fù)開會，用會議落實(shí)會議……紛紜復(fù)雜的“四風(fēng)”亂象，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，說明僥幸態(tài)度、特權(quán)思想在一些人心里始終存在，依然會以種種形態(tài)表現(xiàn)出來。這也提醒我們，糾正“四風(fēng)”的成果是巨大的，但不是一勞永逸的，我們切不可有“松口氣”“歇歇腳”的懈怠。
　　“四風(fēng)”的新形式、新表現(xiàn)、新動向，要求我們要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，不斷謀劃改進(jìn)，進(jìn)一步扎緊制度的籠子，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督的渠道，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，馳而不息正作風(fēng)，形成更具震懾力的態(tài)勢，決不讓“四風(fēng)”反彈回潮。同時，我們要通過對具體問題的糾正，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，通過日益細(xì)密的建章立制，培育崇清尚簡的制度文化，使黨員干部隊(duì)伍長久保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，最終形成對“四風(fēng)”零容忍的、不可逆轉(zhuǎn)的社會潮流。 [全文閱讀]

讓隱形“四風(fēng)”無處遁形

　　此前就有媒體報道，在一些商場、酒店，不管是購買“金銀月餅”還是“平價月餅”，為了給顧客提供“報銷便利”，多家商店都可給消費(fèi)者提供辦公用品發(fā)票。就在近日，湖北省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站還通報了這樣的問題：仙桃市沙嘴社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心張某等7名黨員干部為了不公開操辦婚宴和高考升學(xué)宴，均通過微信傳布“喜訊”，不收受現(xiàn)金，然后專門邀請發(fā)送了微信紅包的同事到酒店吃飯。
　　樹倒根存。與礦泉水瓶裝茅臺酒一樣，將月餅藏進(jìn)辦公用品也好，用微信收受紅包禮金也罷，都是在全面從嚴(yán)治黨大背景下的隱形“四風(fēng)”問題。挖空心思地穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”的目的，在于讓不能擺在明面兒上的公款送禮、違規(guī)操辦喜宴等“暗度陳倉”。這些看起來并非赤裸裸地對抗明文禁令的隱形“四風(fēng)”問題的背后，依然是少數(shù)黨員干部對紀(jì)律的藐視。這些人抱著一種僥幸心理搞見不得光的“地下活動”，自認(rèn)為能在遵守紀(jì)律與追逐私利之間實(shí)現(xiàn)平衡。 [全文閱讀]

加速摘帽才能根治協(xié)會“四風(fēng)”

　　公款吃喝、公款旅游、違規(guī)兼職取酬、濫發(fā)津補(bǔ)貼、行業(yè)會議泛濫、官味十足……近日，有媒體調(diào)查顯示，部分協(xié)會學(xué)會商會“四風(fēng)”蔓延，不收斂不收手態(tài)勢未得到遏制。如何防止行業(yè)協(xié)會學(xué)會成為“四風(fēng)溫床”乃至“反腐洼地”，成為大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。
　　行業(yè)協(xié)會學(xué)會“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)，監(jiān)督管理不力是重要原因。從內(nèi)部監(jiān)督看，有的行業(yè)協(xié)會學(xué)會制度不健全，會員大會和理事會沒有發(fā)揮民主決策作用，在一些重大事項(xiàng)、大額資金使用等方面存在個人說了算的現(xiàn)象；有的財務(wù)管理混亂，存在賬外設(shè)賬、公款私存、虛報冒領(lǐng)等問題，甚至被搞成本部門的小金庫。從外部監(jiān)督看，上級單位的監(jiān)督主要是通過年檢進(jìn)行程序性監(jiān)督，而年檢本身也主要是審查被檢單位的上報材料，很難算是有實(shí)質(zhì)意義的監(jiān)督檢查。 [全文閱讀]