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推動去產能,如何讓職工不丟飯碗
譚浩俊
//8858151.com2016-03-17來源: 北京青年報
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  利用新經濟釋放經濟新動能,必須是全方位、多層次、各領域的,包括一、二、三產業(yè),包括互聯(lián)網,也包括傳統(tǒng)產業(yè),包括服務業(yè),也包括農業(yè)等。只要市場仍然具有巨大潛力的,都可以與新經濟聯(lián)系在一起。

  3月16日,國務院總理李克強在會見采訪十二屆全國人大四次會議的中外記者并回答記者提問時表示,產能要去,但大量職工的飯碗不能丟,爭取讓他們拿上新飯碗。他強調,傳統(tǒng)動能發(fā)展到一定階段出現(xiàn)減弱是規(guī)律,需要新動能的異軍突起,新動能和傳統(tǒng)動能提升改造結合起來,還可以形成混合動能。新動能的發(fā)展可以提供更多的就業(yè)崗位,可以更大力度的推動去產能。

  說到去產能,就不可避免地會涉及到員工下崗的問題。因為,所謂去產能,就是把過剩的產能壓縮掉。一方面,壓減相同產能中的低效率、低水平、低質量、高消耗產能,從而減少供給側的供應,提高供給側供應的效率與質量;另一方面,就是將已經名存實亡,但依然在消耗和占用資源的僵尸企業(yè)清理掉,把資源配置到效率更高、利用率更強的領域,從而有效提高資源的使用效率和水平。但是,不管哪種方式,都不可避免地會出現(xiàn)員工下崗的現(xiàn)象。特別是產能嚴重過剩行業(yè),更可能會出現(xiàn)員工集體下崗潮。

  因此,就去產能本身來說,員工下崗是必然的。關鍵在于,在去產能過程中,能否在其他方面找到新的就業(yè)崗位,釋放新的就業(yè)空間,從而為去產能打下堅實的基礎。否則,去產能工作的阻力就會越來越大,效率越來越低。

  李克強總理提出的經濟新動能,將是去產能工作能否順利推進最為重要的支撐。如果在培育和創(chuàng)造經濟新動能方面能夠邁出堅實的步伐,能夠釋放出一定的就業(yè)動能,創(chuàng)造出一定的就業(yè)空間,那么,去產能工作的阻力就會大大減輕,去產能的效率就會大大提高。一定程度上,經濟新動能的釋放效率與水平,將直接決定去產能的效率與水平,決定供給側結構性改革的效率與水平。

  新經濟是釋放經濟新動能的關鍵。需要注意的是,談到新經濟,很多人就自然而然地將其歸納到互聯(lián)網,認為新經濟就是互聯(lián)網經濟。如果這樣,新經濟就會誤入歧途;ヂ(lián)網經濟確實是新經濟,但是,新經濟絕不只是互聯(lián)網經濟。無論哪個產業(yè),無論哪個行業(yè),包括傳統(tǒng)制造業(yè),都有新經濟元素。所不同的是,不同行業(yè)、不同領域的新經濟元素有所不同,有的多一些,有的少一些。

  這就意味著,利用新經濟釋放經濟新動能,必須是全方位、多層次、各領域的,包括一、二、三產業(yè),包括互聯(lián)網,也包括傳統(tǒng)產業(yè),包括服務業(yè),也包括農業(yè)等。只要市場仍然具有巨大潛力的,都可以與新經濟聯(lián)系在一起。必須看到,如果適應市場的能力強,傳統(tǒng)經濟也能釋放出現(xiàn)代動力來。因此,要發(fā)展新經濟,就必須對新經濟的概念和內涵有充分的認識,從而為釋放經濟新動能打下堅實基礎。一旦新經濟的新動能得到釋放了,對去產能工作的積極作用也就可以得到充分發(fā)揮了,去產能的力度就可能大得多、步伐也快得多。

  釋放經濟新動能,還要緊緊抓住傳統(tǒng)產業(yè)的升級改造和轉型。供給側存在的問題,不只是產能過剩問題,還有結構不合理、供給側質量和效率不高、供應的產品與需求不對稱等方面的問題。自然,也就與傳統(tǒng)產業(yè)不適應市場發(fā)展要求、不適應消費需求變化有關。如果傳統(tǒng)產業(yè)不升級改造,就算去產能工作取得重大突破,過剩的產能被有效壓縮,供給側的供應不符合市場需求,也難以達到供求平衡、供需協(xié)調的目的。所以,必須加大傳統(tǒng)產業(yè)的升級改造力度,把傳統(tǒng)產業(yè)與新經濟發(fā)展緊密結合起來,把傳統(tǒng)產業(yè)打造成新興產業(yè)、注入新經濟元素。

  經濟新動能的釋放,能夠為去產能提供強大的基礎支撐和環(huán)境支持,但是,經濟新動能又如何釋放呢?新經濟、傳統(tǒng)產業(yè)升級改造,又需要提供什么樣的條件呢?

  政策引導是最主要的方面之一,沒有良好的政策導向,經濟新動能不可能得到釋放。通過政策引導,把企業(yè)和投資者引導到有利于經濟結構調整與轉型、產業(yè)升級的方向上來。在此基礎上,政府能夠提供怎樣的服務,政府行為是否有利于企業(yè)和居民的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,是否有利于發(fā)展實體經濟,是否有利于企業(yè)的轉型升級等等,這一切,都是政府應該思考和解決的問題。如果政府行為依然停留于目前的對企業(yè)管卡壓,那經濟新動能就不可能得到釋放,去產能也就更多的會停留于喊口號,或者引發(fā)員工下崗潮等社會性矛盾和問題。

  長期以來,政府行為總體上與企業(yè)存在比較大的對立,對企業(yè)成為真正的市場主體產生了阻力,不利于形成有效的市場化機制。面對經濟下行壓力,面對供給側結構性改革,面對經濟轉型,政府應該對其行為作出規(guī)范與約束,并嚴格按照市場經濟要求,理順與企業(yè)的關系,更好地為經濟發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境,為企業(yè)提供服務,而不應成為市場的掌管者。只有這樣,去產能工作才能取得突破,經濟新動能也才能得到充分釋放,中國經濟也才能步入新的發(fā)展平臺。

 

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