日前，來(lái)自權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)改革總體上是滿意的，同時(shí)也認(rèn)為有些措施不落實(shí)、不配套等問(wèn)題亟待解決，相關(guān)改革成效與社會(huì)期望值尚有距離。推動(dòng)改革的關(guān)鍵在落實(shí)，習(xí)近平總書記在吉林調(diào)研時(shí)也再次指出，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須強(qiáng)調(diào)求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)改革落地能力。可見(jiàn)，能否把中央作出的重大改革部署、出臺(tái)的重要改革舉措落實(shí)到位，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的“實(shí)戰(zhàn)測(cè)試”。

　　按照中央的總體部署，今年以來(lái)，簡(jiǎn)政放權(quán)、財(cái)稅金融、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民生保障等領(lǐng)域，接二連三出臺(tái)改革“大動(dòng)作”。然而，要確保預(yù)期效果，僅有“施工圖紙”和“清單列表”是不夠的，關(guān)鍵還在于能否將這些改革藍(lán)圖落到實(shí)處。30多年的改革歷程也告訴我們，改革攻堅(jiān)任務(wù)越繁重，越要突出強(qiáng)調(diào)改革“落地有聲”。

　　應(yīng)當(dāng)看到，全面深化改革啟動(dòng)以來(lái)，抓頂層設(shè)計(jì)與抓改革落地始終相伴而行，但從督查情況看，當(dāng)前影響改革落地生根的“中梗阻”現(xiàn)象依然較為突出。一些干部對(duì)改革存在觀望心態(tài)，甚至“為官不為”；一些部門和地方在落實(shí)中央有關(guān)改革的決策部署中，只顧部門利益和局部利益，不顧大局，搞選擇性落實(shí)和象征性執(zhí)行；還有的對(duì)落實(shí)中央精神缺乏深入系統(tǒng)研究，制定實(shí)施細(xì)則脫離實(shí)際和群眾需求，導(dǎo)致基層對(duì)一些改革“無(wú)從下手”。

　　改革措施“落地”不到位，根子在于思想認(rèn)識(shí)不到位、管理方式不適應(yīng)，以及地方和部門利益在作梗。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，增強(qiáng)改革落地能力，廣大黨員干部首先應(yīng)解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。要打破種種固有的藩籬，看大局、明大勢(shì)，自覺(jué)站在改革全局的高度，正確看待局部利益關(guān)系調(diào)整。其次應(yīng)解決好方法論問(wèn)題。抓落實(shí)不是蠻干，也不是眉毛胡子一把抓，必須講究方式方法。要抓住改革系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性的關(guān)節(jié)點(diǎn)，汲取群眾智慧，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，抓實(shí)問(wèn)題，開(kāi)實(shí)藥方，提實(shí)舉措，便于基層理解和落實(shí)。在對(duì)各項(xiàng)改革形成細(xì)化、具有可操作性、可追責(zé)的執(zhí)行方案的基礎(chǔ)上，集中力量做好督查工作，對(duì)執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，決不讓改革舉措“堵”在路上。