講師返聘為副教授何時不再是個案

        河南大學講師常萍在退休3個月后，被學校返聘為副教授，繼續(xù)為本科生授課。這場破例的聘任儀式，讓不出書、不寫論文、不申報職稱的“口碑教授”再次引發(fā)關(guān)注。

　　河南大學對教學的重視值得肯定，不過常萍太特殊了，她講課深受學生歡迎，又淡泊名利，簡直有些不食人間煙火。這樣的境界，恐怕不是每個人都有。所以，常萍被返聘只能算個案，要糾正大學長期存在的“重科研，輕教學”、“只講課，不育人”等弊病，不能滿足于特例。

　　近些年，國內(nèi)大學普遍對教學崗、科研崗進行分類管理，這會減輕教師的科研負擔，但收入和晉升機會也隨之降低。而一些大學推出的教學獎勵和津貼，雖然會給教師提高教學質(zhì)量提供短期動力，但晉升通道仍未打通。只有在教師的考核評價和職稱晉升制度設(shè)計上對教學和科研同等重視，“重科研，輕教學”之風才能真正扭轉(zhuǎn)。

采煤挖塌洗煤廠政府“健忘”害處大

        在陜西省榆林市榆陽區(qū)，一家在煤礦采煤區(qū)內(nèi)未批先建的洗煤廠，陸續(xù)補齊了手續(xù)。其間，煤礦多次向洗煤廠和政府部門提出異議無果，繼續(xù)采煤時，導致洗煤廠地面塌陷停產(chǎn)，損失數(shù)千萬元。洗煤廠向區(qū)政府打報告要求煤礦賠償，煤礦則打報告要求政府依法拆除違建。

　　洗煤廠的損失，該由誰承擔？顯然，洗煤廠和政府部門都有責任。洗煤廠的責任，在于選址不當，未批先建。而相關(guān)政府部門如果依法履職，采煤挖塌洗煤廠的“意外”，也可避免。煤礦確定開采范圍是2008年的事，榆陽區(qū)政府還為此出臺了搬遷辦法，僅僅過了兩年，榆陽區(qū)發(fā)改局、城建規(guī)劃部門和國土部門就先后給建在采礦區(qū)上的洗煤廠辦理和補辦了相關(guān)手續(xù)，審批前有沒有認真核準、調(diào)查？政府部門如此“健忘”，是疏忽還是另有原因？是否存在瀆職、濫用職權(quán)等情況？還有沒有其他類似情況？

　　煤礦挖塌了洗煤廠，是意外，也是必然——如果政府部門如此行政，挖出再大的坑也不令人意外。