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主持人:17日上午9點40分左右,在北京市東城區(qū)富貴園小區(qū),一名順豐的快遞員在送件時,三輪車與一輛京B牌照出租車發(fā)生剮蹭,快遞員遭到出租車司機的辱罵和連續(xù)掌摑。有目擊者拍下視頻并上傳到社交網(wǎng)絡(luò),引發(fā)了網(wǎng)友的關(guān)注和憤慨。(相關(guān)報道見今日本報7版)
斯涵涵(湖北 職員):快遞小哥被毆,打在快遞員身上,也“疼”在法治和文明的臉上。正如視頻中勸止者所說:就事論事。車被剮了,可以協(xié)商自行解決,也可以由交警部門定責,由保險公司定損賠償,差額部分可以向肇事者追償。無論責任大小,無論怎么憤怒,人的尊嚴總是高于車輛的價值,剮蹭了車輛絕不是可以任其打罵的理由。
主持人:此事中值得關(guān)注的還有順豐公司的表態(tài),順豐總裁王衛(wèi)聲明表示“如果這事不追究到底,我不再配做順豐總裁”。企業(yè)老總為維護員工的權(quán)益直接發(fā)聲,確實不多見,對此如何看待?
吳龍貴(云南 媒體人):這番表態(tài)不是“霸道總裁”個人形象的展示,而是企業(yè)責任感的最好體現(xiàn)。企業(yè)與員工是利益共同體,員工受傷害就意味著企業(yè)受傷害,因而企業(yè)有義務(wù)為員工撐起權(quán)利保護傘。推而廣之,任何一個企業(yè)、任何一個組織,都應(yīng)該成為個體的利益代言人。再強大的個體其實都是弱小的,再弱小的組織都是強大的,只有當個體不再是碎片化生存的時候,社會才是有溫度和低風險的。
主持人:其實說到底,此事的起因不過是一個交通小剮蹭,然而它引起的波瀾卻不小,值得追問的是,我們?yōu)楹蝿虞m就在憤怒中失去理性,動輒就拳腳相向?
苑廣闊(廣西 職員):因為一點小糾紛、小摩擦就拳腳相加,最終會有真正的贏家嗎?現(xiàn)在“快遞小哥”被打傷之后只能暫停工作,回家休養(yǎng),而打人的“的哥”不但被公安機關(guān)拘留,還面對強大到輿論壓力,同樣苦不堪言。所以說,不管是理想還是現(xiàn)實,都要求我們:既然大家都生活在同一片屋檐下,就應(yīng)該多些理解與尊重,少些暴戾與沖動。所謂社會的和諧,最終是人與人之間關(guān)系的和諧,沒有人與人的和諧,就沒有社會的和諧。
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