寒假是學(xué)生們最盼望的假期之一，然而在廣大農(nóng)村地區(qū)，許多留守兒童的盼望和期待卻有著一層更深的意義：春節(jié)有可能是一年之中他們與遠(yuǎn)在外地打工的父母團(tuán)聚的僅有機(jī)會(huì)。留守兒童成了流動(dòng)兒童。（據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》）

　　留守兒童的成長(zhǎng)問(wèn)題，從小處說(shuō)，是個(gè)家庭問(wèn)題。下一代的成長(zhǎng)狀況，關(guān)系整個(gè)家庭的未來(lái)發(fā)展。孩子一旦有不測(cè)，對(duì)一個(gè)家庭的打擊是致命的；從大處說(shuō)，留守兒童也關(guān)系整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。一些留守兒童缺乏關(guān)愛(ài)、引導(dǎo)，容易形成叛逆性格，稍不注意就成為“問(wèn)題少年”，問(wèn)題少年對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定、和諧是個(gè)隱形炸彈。

　　解決好外來(lái)工的子女問(wèn)題，不僅是外來(lái)工家庭之事，也是社會(huì)必須勠力而為之事。從宏觀上看，降低外來(lái)工舉家搬遷的生活成本，才能減少留守現(xiàn)象出現(xiàn)。具體說(shuō)來(lái)，一方面，在外來(lái)工流入地，通過(guò)政府政策傾斜，使流動(dòng)人口在城市享有均等公共服務(wù)；推行戶籍制度改革、推動(dòng)異地高考等；另一方面，通過(guò)“就近城鎮(zhèn)化”，減少人口大規(guī)模候鳥(niǎo)式遷徙也是減少留守現(xiàn)象的途徑。

　　這些是解決留守兒童問(wèn)題的長(zhǎng)遠(yuǎn)之策、根本之策。而這些“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的改革，難以一蹴而就。雖然從國(guó)家層面到地方探索，一直沒(méi)有停止前進(jìn)的步伐，然而，對(duì)一個(gè)小家庭而言，政策的細(xì)化、落地仍長(zhǎng)路漫漫，難解燃眉之急。短期來(lái)看，眼下，那些趁寒假前來(lái)大城市與父母團(tuán)聚的流動(dòng)兒童，拿什么讓他們過(guò)一個(gè)溫暖的冬季？

　　首先，對(duì)于流入地而言，應(yīng)千方百計(jì)為假期孩子們營(yíng)造友好氛圍。市、區(qū)少年宮能否為他們開(kāi)專屬課程，一些游樂(lè)園、圖書(shū)館、博物館等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)能否為其開(kāi)辟綠色通道，讓孩子們開(kāi)闊眼界、寓教于樂(lè)？跋山涉水、來(lái)到大城市與父母相聚的孩子，親情補(bǔ)位之外，還應(yīng)在大城市度過(guò)一個(gè)有意義的假期。

　　其次，對(duì)企業(yè)而言，安置好探親兒童意義重大。善待員工子女是有價(jià)值的人才投資。不少務(wù)工人員的共同心聲是：娃來(lái)了，自己要上班，誰(shuí)來(lái)帶？一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)為有需求的工人提供家庭房，在父母工作時(shí)間開(kāi)辟專區(qū)給孩子們游樂(lè)，并由宿管員、保安協(xié)助看管小孩。此舉值得點(diǎn)贊。有人情味的用工文化是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

　　最后，打造一支專業(yè)的社工隊(duì)伍。無(wú)論是留在農(nóng)村翹首以盼的孩子，還是千里迢迢來(lái)到城市的兒童，專業(yè)的社工隊(duì)伍都是他們健康成長(zhǎng)的重要力量。