促就業(yè)也不能老是“三板斧”，不妨開開腦洞、嘗試新招

　　開網(wǎng)店不賣貨，卻“賣人”，還“千元包郵”？乍看新聞，挺刺激。登錄網(wǎng)頁，原來是昆明一高校在促就業(yè)，“推銷”自己的畢業(yè)生。不禁讓我想起當年剛看到“獵頭公司”時的驚詫：一縷神思，直奔食人部落而去……

　　撇開噱頭，琢磨琢磨學校出的這一招，還真有點意思。

　　首先，這是在試著拓寬就業(yè)途徑。促就業(yè)也不能老是“三板斧”，需要打破老思路、老框架，想新招、找新路。截至我下筆之時，一查，網(wǎng)店里許多畢業(yè)生各被二三十人“收藏”、三四人“下單購買”，看來效果挺好。

　　同時，這種網(wǎng)絡(luò)“銷售”有利于供求雙方更精準地對接。以往畢業(yè)生找工作，除了在網(wǎng)上“海投”簡歷，就是去人山人海的招聘會碰運氣。信息的流通渠道較為狹窄，用人單位和學生都很難全面了解對方。信息不對稱，一定程度上帶來了就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾難破解：一邊是學生難就業(yè)，一邊是企業(yè)難招人。而借助網(wǎng)店平臺，畢業(yè)生可以個性化地展示自我，用人單位也能有針對性地甄選人才。利用人們熟知的網(wǎng)絡(luò)購物流程，人才信息流動得到了充分擴展。

　　除此之外，開網(wǎng)店“賣人才”的招，我覺得還有一些“開腦洞”的啟示意義。

　　過去提起“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”，“+”的常常是貨物。深山里的蘋果，一下“+”到城里人的家里去了；現(xiàn)在，勞動力資源也可以通過互聯(lián)網(wǎng)“+”起來。而讓互聯(lián)網(wǎng)成為促就業(yè)的新推手，關(guān)鍵在大膽創(chuàng)新。于高校而言，在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，靈活開展畢業(yè)生求職指導(dǎo)工作，為學生提供個性化就業(yè)服務(wù)，是大勢所趨。以前不敢想、想不到的領(lǐng)域，也可能開辟為引導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“藍�！�。

　　同時，借助網(wǎng)絡(luò)銷售平臺提供的大數(shù)據(jù)，匯總、分析受企業(yè)歡迎的人才數(shù)據(jù)和用戶反饋，也可以為學校培養(yǎng)出符合市場需要的人才提供參考。

　　此外，管理部門不妨也關(guān)注關(guān)注，既鼓勵創(chuàng)新，又防患未然，該監(jiān)管監(jiān)管，該引導(dǎo)引導(dǎo)，為促就業(yè)的“新地段”營造良好的秩序。