3年來(lái)，廈門理工學(xué)院青年教師南北滿懷希望申請(qǐng)購(gòu)買人才住房，卻以失望告終。老家在河南的南北2011年從中國(guó)人民大學(xué)語(yǔ)言學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)，被作為人才引進(jìn)到福建省廈門市。他說(shuō)，選擇來(lái)這里工作的原因，除了廈門“氣候溫暖、空氣好、適合居住”外，“面試的時(shí)候用人單位特別提到博士可以申請(qǐng)廈門市人才住房。在房?jī)r(jià)飛漲的當(dāng)下，這一點(diǎn)無(wú)疑有很大的吸引力�！保�3月23日《中國(guó)青年報(bào)》）

　　時(shí)下，房?jī)r(jià)持續(xù)走高，影響了人才的流動(dòng)，因此很多城市用提供人才住房的福利來(lái)招賢納士，可謂筑巢引鳳的明智之舉。只是，鑒于人才對(duì)城市發(fā)展的重大意義，政府不能反復(fù)無(wú)常，對(duì)當(dāng)初的分配住房承諾改弦更張，此舉不僅會(huì)讓人才望而卻步，也損傷了政府的公信力。廈門應(yīng)該盡快給引進(jìn)的685名人才一個(gè)明確交代。

　　據(jù)報(bào)道，2012年5月，廈門第一批人才住房的價(jià)格是每平方米4500元上下，當(dāng)時(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)均價(jià)是每平方米1.1萬(wàn)元，2016年1月漲到了2.2萬(wàn)元。按人才住房最低面積110平方米計(jì)算，3年前購(gòu)人才住房只需50萬(wàn)元左右，而現(xiàn)在購(gòu)買同樣面積的商品房則要240多萬(wàn)元。政府給的購(gòu)房補(bǔ)貼（分32萬(wàn)元、48萬(wàn)元、80萬(wàn)元三個(gè)層次）連個(gè)零頭都不夠。

　　首先，廈門雖然是一個(gè)宜居城市，但給人才提供相對(duì)優(yōu)厚的住房，無(wú)疑能夠吸引更多的優(yōu)秀人才為其所用。而如今廈門朝令夕改，不但讓這些引進(jìn)人才苦等了3年，還把本來(lái)含金量十足的實(shí)物配置，改成了形同雞肋的住房補(bǔ)貼，實(shí)在是沒(méi)有體現(xiàn)出愛(ài)才、惜才的大家風(fēng)范。

　　其次，人才是城市發(fā)展的有利資源，政府本就應(yīng)該以最大的誠(chéng)意來(lái)吸引人才，留住人才，才能營(yíng)造人才聚集的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，而不是空許承諾，或者給允諾福利打折扣。換言之，政府即使是用住房貨幣補(bǔ)貼代替實(shí)物配售的方式，也應(yīng)該提早告知，才能讓引進(jìn)的人才做出更自由、更多元的選擇，而不是空歡喜一場(chǎng)。

　　最后，廈門的685名引進(jìn)人才之所以難以享受到心滿意足的住房?jī)?yōu)惠，乃是由于引進(jìn)的優(yōu)惠政策取消了實(shí)物配置，而替代的貨幣補(bǔ)償難以抵擋節(jié)節(jié)攀升的房?jī)r(jià)，才讓人才們心有不甘�；诖�，政府在制定人才政策時(shí)，必須保持一定的穩(wěn)定性，即老人老辦法，新人新辦法，避免出現(xiàn)引進(jìn)人才成為新舊政策過(guò)渡的犧牲品。如此才能既保證公平，又維護(hù)了政府的尊嚴(yán)和信譽(yù)。

　　當(dāng)然，有了梧桐樹(shù)，不愁金鳳凰，廈門既要用政策措施吸引人才，也要用市場(chǎng)手段留住人才，這樣才能抵御風(fēng)險(xiǎn)，讓“孔雀東南飛”成為常態(tài)，這才是廈門求賢若渴的應(yīng)有之姿。