近日，一則《這家醫(yī)院正招規(guī)培生，最高補貼13800元/月，你想去嗎？》的帖子在微信朋友圈流傳，帖子稱廣州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院近日正在招收規(guī)培生，碩士、博士的月薪收入萬元左右，最高月薪高達13800元。記者14日向醫(yī)院求證獲悉，網(wǎng)帖內(nèi)容基本屬實。（3月15日《信息時報》）

　　還不是醫(yī)院的正式醫(yī)生，只是醫(yī)院招收的規(guī)培生，月薪就過萬，比很多單位的正式職工收入還高�？瓷先ト绱藰藴实囊�(guī)培生補助確實挺高，讓人不太能接受。而且，會給人一種醫(yī)院真的很有錢的感覺。但是，冷靜下來，醫(yī)院規(guī)培生月薪過萬并不算高。

　　首先，醫(yī)院規(guī)培生的月薪過萬，是在房價數(shù)萬元一平米的大城市廣州，而不是在房價只需要幾千元的中西部小城市。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)字顯示，廣州市2015年的職工平均工資已經(jīng)達到了7000元。以當?shù)馗叻績r、高消費水平和平均工資來說，研究生畢業(yè)的廣州醫(yī)院規(guī)培生月薪過萬，在當?shù)夭⒉凰愀�。按照這個收入水準，月薪過萬的醫(yī)院規(guī)培生買房結(jié)婚那就是一件癡心妄想的事。

　　其次，月薪過萬的醫(yī)院規(guī)培生，是碩士、博士畢業(yè)的規(guī)培生，本科畢業(yè)的規(guī)培生月薪達不到萬元，只有6000元，還沒有當?shù)芈毠て骄べY高。而且，根據(jù)南方人才市場發(fā)布的《2015-2016年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》顯示，廣東地區(qū)博士學歷職工的平均月薪已經(jīng)過萬。研究生學歷的廣州三甲醫(yī)院規(guī)培生月薪過萬，只是相當于整個廣東地區(qū)同等學歷的平均工資，這意味著還沒有在廣州同等學歷的平均工資高，因為廣州工資在整個廣東地區(qū)處于領(lǐng)先地位。

　　再者，醫(yī)院規(guī)培生月薪過萬，并不意味著就與他們的付出成正比，有可能充當著廉價勞動力。醫(yī)院規(guī)培生主要是學習，規(guī)培結(jié)束后多數(shù)人沒有辦法留下來，導致他們在醫(yī)院內(nèi)部的地位，沒有正式編制的醫(yī)生高，甚至還不如臨時工。這使得他們排班可能比科室正是醫(yī)生還多，卻不見得有值班費、夜班費可拿，合理的休息更是奢侈。

　　事實上在歐美發(fā)達國家，醫(yī)生屬于社會上的高收入人群，而在我國醫(yī)生只能算是中上等。在入選美國高收入職業(yè)排行榜的12個職業(yè)中，醫(yī)療系統(tǒng)占8個職業(yè)，其中外科醫(yī)生高舉榜首，我們熟悉的美國律師只位居第10位。另一方面，醫(yī)生的培養(yǎng)成本比其他職業(yè)要高，醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，在學業(yè)上付出的代價和成本要超過其他專業(yè)。拋開醫(yī)學專業(yè)學生要更用心讀書、有著更嚴格的入學考試之外，最關(guān)鍵的是讀書時間比其他大多數(shù)專業(yè)要長，醫(yī)學專業(yè)的本科階段一般是5年，畢業(yè)后還必須進行多年的規(guī)范培訓，不能直接上崗當醫(yī)生。

　　可見，廣州醫(yī)院的規(guī)培生月薪過萬的標準不是高了，而是低了，社會要多一些理解和包容。要吸引更多更優(yōu)秀的人才讀醫(yī)學專業(yè)，從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，醫(yī)院規(guī)培生以及醫(yī)院的醫(yī)生、護士收入都必須再高一點。