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“小醫(yī)院幾乎沒有兒科醫(yī)生,涌進(jìn)大醫(yī)院卻又一號(hào)難求”“有的醫(yī)院取消兒科夜診服務(wù)”“每千名兒童只分到0.43名醫(yī)生”等新聞遍傳各大媒體,再次將兒科醫(yī)生短缺現(xiàn)狀炒熱。
兒科醫(yī)生不足,潛藏多年,近來被炒熱,實(shí)是借了“二孩政策”東風(fēng)。獨(dú)生子女時(shí)代尚且如此,二孩放開之后,豈非雪上加霜?十月懷胎,生個(gè)孩子不難,培養(yǎng)一個(gè)兒科醫(yī)生就沒那么容易了。兒科醫(yī)生不足,從何抓起?不同論者,都從自己觸摸到的部位給“大象”下定義,“醫(yī)學(xué)院;謴(fù)兒科專業(yè)”“縮短兒科醫(yī)生學(xué)制”“對(duì)兒科醫(yī)生進(jìn)行補(bǔ)貼”“分級(jí)診療”“改變以藥養(yǎng)醫(yī)”等等,不一而足。每個(gè)人說的都有道理,都不盡然。
眾論之中,廣州市人大代表、市第八人民醫(yī)院感染科主任蔡衛(wèi)平的說法很有道理,“最核心的是讓兒科醫(yī)生有尊嚴(yán)”!白饑(yán)”看似泛泛而談,實(shí)有提綱挈領(lǐng)之義。從這個(gè)角度切入,或許更貼近問題內(nèi)核。一個(gè)兒科醫(yī)生尊嚴(yán)從何而來?怎樣做才能讓他們有尊嚴(yán)?最直接、最現(xiàn)實(shí)的當(dāng)然是物質(zhì)待遇,如果兒科醫(yī)生的合法收入沒有提高到與其付出相當(dāng)?shù)某潭龋勛饑?yán)就有點(diǎn)奢侈。提高兒科醫(yī)生收入,要從哪里入手?這個(gè)需要政府、醫(yī)院、社會(huì)付出努力。再就是精神需求,其社會(huì)地位得到各方認(rèn)可與尊重。這一點(diǎn),既要各種機(jī)制保障,如兒科醫(yī)生培養(yǎng)、成長(zhǎng)機(jī)制等,也需要患兒家屬的理解與配合。一些家長(zhǎng),孩子生病時(shí),把醫(yī)生當(dāng)神仙,稍有不順,就把怨氣撒在醫(yī)生身上。
還兒科醫(yī)生尊嚴(yán),給兒科醫(yī)生以榮譽(yù),需要多向度治理,共同維護(hù)。
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