吾友小劉畢業(yè)后供職于某央企。小劉說,中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后,對于普通央企職工,影響的確很大,過去發(fā)的很多福利現(xiàn)在都沒有了。小劉說自己入職晚,但聽同事回憶往事時(shí)說起,單位在2001年北京申奧成功時(shí),還借機(jī)給每人發(fā)了3000元,這讓外單位很多人都羨慕嫉妒恨:北京申奧成功竟然也能成為發(fā)錢的理由?不過,現(xiàn)在這些早已成為“往事”。單位福利銳減,也讓小劉有點(diǎn)郁郁寡歡,自己雖然是社會(huì)的一分子,卻也是家庭的一分子,父母含辛茹苦供養(yǎng)自己讀書,現(xiàn)在正需要自己回報(bào),自己又不像某些國企老總那樣,兩年不發(fā)工資也夠吃夠喝。

　　據(jù)小劉觀察,雖然央企的普通職工收入減少了,但單位的開支卻并沒減少。以小劉單位為例,去年就新建了職工休息室和活動(dòng)室。聽說因?yàn)橹醒朊鞔_反對新建樓堂館所,所以兩處設(shè)施都是通過舊樓改造重新裝修而成,但據(jù)說改造成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于新建。職工休息室建好后,小劉前去參觀,一進(jìn)休息室就像進(jìn)了大觀園的劉姥姥:休息室布置的宛如高檔咖啡館,進(jìn)口水果、各種飲料、點(diǎn)心是應(yīng)有盡有。從休息室出來后,小劉又來到活動(dòng)室,活動(dòng)室則像會(huì)員制的健身會(huì)所一樣,里面擺放了各種健身器材,甚至還有高爾夫球模擬器。小劉說自己平時(shí)經(jīng)常光顧休息室和活動(dòng)室,反正不用花錢,光顧的多了,對一些高檔消費(fèi)都熟稔起來,收入雖然少了,生活品質(zhì)反而上來了。

　　單位不敢給職工發(fā)福利,為何敢建高檔的休息室呢?原來,中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后,經(jīng)常有上級領(lǐng)導(dǎo)下來檢查,但檢查大多只查賬。假設(shè)單位給職工發(fā)了福利,一查賬自然會(huì)被發(fā)現(xiàn),誰也不敢做假賬,眼下哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)肯冒此風(fēng)險(xiǎn),結(jié)果自然沒有單位敢像以前那樣大發(fā)福利了。

　　但如果是修建休息室、活動(dòng)室等,賬目上可列為基建費(fèi)用,這可不像職工福利那樣礙眼。雖然上級領(lǐng)導(dǎo)查賬時(shí)沒說什么,但小劉和他的同事們卻常常暗地尋思:如果原來的福利本不該有,現(xiàn)在被取消也無怨言,可省下的錢去了哪兒了?如果這些錢不被用于正途,反而用類似修建豪華職工休息室的方式又花出去了,又有什么意義呢?