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“你會來工地看我么?”一首情深意切的歌曲回響在禮堂,深深打動了臺下農(nóng)民工觀眾。日前,中建三局北京公司舉辦了第十屆職工文化節(jié),經(jīng)過10年的發(fā)展,針對企業(yè)發(fā)展和職工需要,該企業(yè)努力打造出集體育比賽、技能比武、品牌活動于一體的職工文化節(jié),為農(nóng)民工文化生活提供更多“定制化”服務(wù)。(10月9日《工人日報》)
職工需要文化,而農(nóng)民工這一群體同樣需要豐富的業(yè)余文化生活。尤其是新生代農(nóng)民工受教育程度、職業(yè)期望和對物質(zhì)、精神享受的要求都和他們的父輩不同,他們對城市的認同超過了對農(nóng)村的認同,對文化生活也表現(xiàn)出更高的渴求。這也就意味著,為農(nóng)民工提供的文化大餐更需要多元化,才能迎合他們的口味。
但同時,農(nóng)民工文化生活現(xiàn)狀并不容樂觀,比如,一些用人單位舍不得在農(nóng)民工文化上投資;加之農(nóng)民工分布在各行各業(yè),工作繁忙,居住分散等特殊性,健康豐富的文化生活往往是一種奢侈品。這就導(dǎo)致了大部分農(nóng)民工業(yè)余生活是“睡覺”和“閑聊”,也就談不上讀書看報,“干活累、沒事睡”更成為諸多農(nóng)民工生活的真實寫照。
讓農(nóng)民工的精神世界強大起來,文化生活豐富起來,不僅需要開展多種形式的文化活動,更需要突出精準性,多些“定制化”文化服務(wù)。一方面,用人單位應(yīng)認識到文化生活對農(nóng)民工的重要性,通過開展體育比賽、技能比武等,讓其在繁忙的工作之余,不僅融入到企業(yè)文化之中,更能夠在享受文化大餐時提升其自身的綜合素質(zhì)。
另一方面,也需要動員社會的力量。比如,堅持以政府為主導(dǎo)、文化行政部門為主體、多部門協(xié)同的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,加強部門間協(xié)作,逐步建立改善農(nóng)民工文化生活狀況的長效體制,從根本上消除農(nóng)民工在城市生活中的文化孤島現(xiàn)象,為他們創(chuàng)建起更多的文化生活“綠洲”,如此才能讓廣大農(nóng)民工均等享受文化發(fā)展成果。
再者,對于農(nóng)民工自身而言,也應(yīng)注重文化素養(yǎng)的提升,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代,學(xué)習(xí)和交流的平臺和機遇,越來越便捷,工作之余不妨借助網(wǎng)絡(luò)提升自己;或者走進城市中的圖書館、文化館、博物館、影劇院等,就會發(fā)現(xiàn)生活不僅有勞碌和奔波,更有著豐富多彩的詩和遠方,也就會發(fā)現(xiàn)自己的城市夢并不遙遠。
總之,農(nóng)民工作為城市不可獲缺的群體,不僅要關(guān)心他們的工作、生活等基本權(quán)益問題,更要關(guān)心他們的精神文化生活,這不僅有利于他們的身心健康,對構(gòu)建和諧的城市文化、建設(shè)社會主義新農(nóng)村也有著重要的促進作用。因此,對農(nóng)民工文化生活不僅要重視,更應(yīng)該多為他們提供“定制化”文化服務(wù)。
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