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快遞暴力分揀,監(jiān)管去哪兒了
趙守翠
//8858151.com2015-06-03來源: 中工網(wǎng)—《勞動午報(bào)》分享到: | 更多 |
包裹在空中飛,快遞員的職業(yè)底線,可能也隨之而飛了。天天快遞福州新店分部工作人員暴力分揀郵包,全過程被網(wǎng)友錄下后,昨日發(fā)上微博,網(wǎng)友質(zhì)問,“天天快遞晉安區(qū)三木城店,你們不覺得臉紅嗎?”事后,天天快遞新店分部人員承認(rèn)錯誤并道歉。(6月2日《海峽都市報(bào)》)
應(yīng)該說,暴力分揀的現(xiàn)象一旦被曝光,就會引發(fā)網(wǎng)友吐槽,相關(guān)部門也會表態(tài),問題是,輿論的圍觀,只是在風(fēng)口浪尖的時(shí)候,被曝光的企業(yè)一臉真誠表示整改,一旦輿論風(fēng)平浪靜,暴力分揀再次出現(xiàn)。
如今,網(wǎng)購已經(jīng)成為很多人的生活方式?爝f業(yè)也如雨后春筍,而相關(guān)的問題也頻繁出現(xiàn)。遺憾的是,監(jiān)管總具有滯后性,無法跟進(jìn)和完善,導(dǎo)致暴力分揀成為常態(tài)。對于職能部門來說,正是缺位現(xiàn)象的存在,使得快遞公司可以恣意妄為,物質(zhì)方面的懲罰,并不會起到較好的監(jiān)管約束作用。
事實(shí)上,不論是處罰力度的弱化,還是快遞公司的“霸王條款”太霸道,以及職能部門監(jiān)管乏力,都提醒要在制度層面予以完善和補(bǔ)強(qiáng)。監(jiān)管無力,依賴于媒體以及公眾的監(jiān)督,根本不能觸及快遞公司的痛處;诖,相關(guān)監(jiān)管部門有必要及時(shí)亮劍,真正對暴力分揀說“不”,暴力分揀才不會成為屢治不改的頑疾。
編輯:周文
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