1月18日，全總十六屆四次執(zhí)委會落幕，會議明確了2016年工會工作總體要求和主要任務。工會工作六大任務都折射出工會今年工作的總體要求：著力增強“三性”、去除“四化”、做強基層、推進改革，更好組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益，使職工群眾在共建共享中有更多的獲得感。

　　工會工作六大任務之一，就是切實提高服務職工的精準化水平。加快建設以精準幫扶為重點的服務職工工作體系，為廣大普通職工開展普惠性服務。全總執(zhí)委會對加大城市困難職工解困脫困的幫扶和保障力度提出了明確要求：一是根據(jù)城市困難職工群體面臨的就業(yè)、社保、生活等不同現(xiàn)實問題，分類做好解困脫困工作；二是高度關注結構性改革中職工生產(chǎn)生活遇到的困難，配合有關部門，做好對老工業(yè)基地、資源枯竭工礦區(qū)困難職工專項幫扶工作；三是為困難職工建檔立卡，因困施策、分類幫扶、精準脫困，并實行工會幫扶困難職工目標責任制，確保建檔立卡的困難職工如期解困脫困。

　　對城市困難職工解困脫困的幫扶，折射出工會在助力政府深化經(jīng)濟改革的去產(chǎn)能作用。產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化要遵循企業(yè)優(yōu)勝劣汰的法則。在企業(yè)優(yōu)勝劣汰的過程中，必然存在企業(yè)轉型，而這個過程猶如生育新生兒時會出現(xiàn)的陣痛，工會需要協(xié)助政府在深化改革中穩(wěn)定職工，化解陣痛。

　　城市困難職工抗擊困難的能力，遠不如流動性較大的農(nóng)民工。因為城市中的困難職工形成主要原因是失業(yè)致貧和因病致貧，而城市困難職工沒有更多的退路，不能像農(nóng)民工那樣還能返鄉(xiāng)種地。而且城市困難職工群體，雖然致貧的情況各有差異，但又有一個共同點，就是大多數(shù)困難職工都已步入中年。

　　扶貧先扶志。工會要精準扶助困難職工，就要先解決失業(yè)職工的就業(yè)途徑，幫助困難職工開闊眼界，敢于再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，善于再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。在解決困難職工生活問題上，工會需要為他們爭取更多的社會保障，并身體力行地扶危解困，幫助困難職工渡過難關。“扶志”不是耍嘴皮子的宣傳鼓動那么簡單，因為困難職工多數(shù)已不再年輕，缺少年輕人的闖勁和自信�！胺鲋尽辈粌H要有思想教育，還要有切實幫扶行動，讓職工感受到道路雖曲折，但前途光明，不能等著天上掉餡餅。

　　對于因病致貧的困難職工家庭，工會需要加大救濟的力度，更需要推動社會大病保險的覆蓋面，以及企業(yè)職工大病互助保障制度建設，想方設法讓困難職工的生活得到一定保障。對于天災人禍所造成一時困難的職工，工會需要發(fā)揮特有的號召力，動員職工互助，幫助困難職工渡難關。

　　服務職工及幫扶困難職工雖然是工會六大任務之一，但又和其他焦點任務交織在一起。如果大力提升職工勞動技能，加強保就業(yè)、保收入、保安全的維權工作，就是減少職工失業(yè)、避免困難職工增多的有效方式。

　　做好城市困難職工精準脫困解困工作，是工會服務大局、促進深化經(jīng)濟改革、社會穩(wěn)定的職責所在，為的是凝聚職工打好“十三五”開局之年的漂亮仗。