分享到: | 更多 |
日前,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》,其中提出鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假和彈性作息以及周末可休2.5天假等政策引起社會(huì)廣泛關(guān)注。國(guó)家旅游局就此明確,優(yōu)化夏季作息不是周五下午直接放假,2.5天即使可以休也需要建立在一周工作滿40小時(shí)的前提下。(8月13日《京華時(shí)報(bào)》)
這個(gè)解讀,澄清了此前關(guān)于兩天半休假的一些誤解。國(guó)家旅游局規(guī)劃財(cái)務(wù)司司長(zhǎng)彭德成說,無論是錯(cuò)峰休假,還是彈性作息,都有明確的前提條件,都要以相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)。錯(cuò)峰休假,需在穩(wěn)定全國(guó)統(tǒng)一的既有節(jié)假日前提下,將帶薪休假與本地傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動(dòng)相結(jié)合。彈性作息,需要在遵循國(guó)家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下,將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中,使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假,而不是縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接安排放假。且這是“鼓勵(lì)性”和“倡導(dǎo)性”的措施,不是“強(qiáng)制性”的要求,也不能全國(guó)一刀切,各地各單位在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和不影響正常生產(chǎn)活動(dòng)的前提下,可根據(jù)自身實(shí)際情況自愿執(zhí)行。
如此解釋,撇清了假期“增加”的誤傳。也就是說,即便有單位自愿實(shí)行2.5天休假方式,多出的半天時(shí)間,也要?jiǎng)虻角懊鎺滋,比如每天工?個(gè)小時(shí)。這就讓許多人避免出現(xiàn)更大的心理落差,產(chǎn)生心理極度失衡的情形。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活中,雙休日在許多地方許多單位,都還是一項(xiàng)可望不可及的政策;帶薪休假制度也在很大程度上,還是停留在紙上的福利。至于那些實(shí)行計(jì)件工資或計(jì)時(shí)工資的群體,這些福利,幾近為零。
但是應(yīng)該看到,國(guó)家出臺(tái)這項(xiàng)政策,首先是因?yàn)楫?dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,這是一個(gè)不得已的應(yīng)對(duì)措施。不然不會(huì)在這個(gè)時(shí)候,突然想起了鼓勵(lì)旅游。再說,國(guó)民旅游人數(shù)增加,旅游支出必然加大,一方面刺激旅游投資;一方面促進(jìn)收入增多,為結(jié)構(gòu)調(diào)整創(chuàng)造條件。但是旅游沖動(dòng)或欲望,又必須以國(guó)民增收為前提,讓他們少些后顧之憂。如果整日仍為醫(yī)療、教育、住房等憂心忡忡,別說沒有旅游的心思,恐怕有點(diǎn)時(shí)間,還會(huì)想著如何增收呢。
而當(dāng)下最要緊的,還是先把已有政策落實(shí)好,F(xiàn)有政策——雙休日——不落實(shí),再來個(gè)彈性半天,不也一天半嗎?所以是彈而不動(dòng);或者,只會(huì)成為部分人享受的待遇。
鄭 文:取消雙休日是對(duì)休息權(quán)益的漠視 2011-01-14 |
王天德:青少年犯罪,責(zé)任難逃的該是誰 2013-05-16 |
韓 睿:“侵犯休息權(quán)”也成害人幫兇 2014-07-18 |
瞿方業(yè):保證“一周雙休”光靠企業(yè)自覺不夠 2015-04-20 |
金 備:權(quán)益要爭(zhēng)取落實(shí)而不是一聲嘆息 2015-04-22 |
韓之江:如何將休息權(quán)從紙上落到實(shí)處 2015-04-27 |
探親假該是去是留? 2015-06-22 |
乾 羽:推廣小短假別忘記解決“真問題” 2015-08-05 |
乾 羽:推廣小短假別忘記解決“真問題” 2015-08-05 |
推廣“小短假”別忘解決“真問題” 2015-08-06 |