近日，西安近30名超65歲環(huán)衛(wèi)工人被突然辭退的消息引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。當(dāng)前，我國(guó)環(huán)衛(wèi)工人群體正在趨于老齡化，相當(dāng)部分超過(guò)法定退休年齡，且多數(shù)由于超齡或達(dá)不到規(guī)定所需繳費(fèi)年限而無(wú)法參加社會(huì)保險(xiǎn)，環(huán)衛(wèi)公司或上級(jí)單位通過(guò)其他方式為他們購(gòu)買的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)又被指“杯水車薪”“無(wú)濟(jì)于事”，突遭解聘對(duì)超齡環(huán)衛(wèi)工人來(lái)說(shuō)就意味著喪失了生活的保障。（8月10日新華網(wǎng)）

　　據(jù)當(dāng)?shù)亟值擂k事處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，由于前段時(shí)間一位67歲的環(huán)衛(wèi)工人高溫下作業(yè)突發(fā)疾病被緊急送醫(yī)，出于對(duì)這些65歲以上的環(huán)衛(wèi)工人身體狀況和工作安全的考慮，才作出這個(gè)決定。這樣看來(lái)，高齡環(huán)衛(wèi)工人是安全了，用人單位也安全了，沒(méi)了后顧之憂，可是，高齡環(huán)衛(wèi)工的生活保障從此也就擱淺，那么誰(shuí)來(lái)對(duì)他們負(fù)責(zé)？

　　環(huán)衛(wèi)工被稱為“城市美容師”，他們長(zhǎng)期早出晚歸，干著最重的活兒，享受著極低的福利待遇，到老又被一紙辭退了事。他們平時(shí)工作那么辛苦，到頭來(lái)卻老無(wú)所依，最多象征性地給幾個(gè)錢補(bǔ)償打發(fā)了事，但是今后的生活怎么辦，由誰(shuí)來(lái)為他們養(yǎng)老送終，提供生活保障？

　　現(xiàn)實(shí)中，環(huán)衛(wèi)工沒(méi)地位、工資低、勞動(dòng)強(qiáng)度大，使年輕人不愿意進(jìn)入環(huán)衛(wèi)工行業(yè)，大多數(shù)從事這項(xiàng)工作的是老年人。高齡環(huán)衛(wèi)工到了年齡，辭退也不是說(shuō)不可以，無(wú)論是從關(guān)心他們身體健康安全來(lái)考慮或是工作的需要來(lái)考慮都是可以的，但是既然能為環(huán)衛(wèi)工安全著想，為什么不為他們被辭退后的生活著想？高齡環(huán)衛(wèi)工年齡大了，人可以辭退，工作可以到此為止，但權(quán)益永遠(yuǎn)不老，不能因此剝奪他們應(yīng)有的合法權(quán)益。

　　高齡環(huán)衛(wèi)工被辭退，最終沒(méi)有保障，凸顯時(shí)下環(huán)衛(wèi)工群體的合法權(quán)益的困境。不少用工單位沒(méi)有按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與他們簽訂勞動(dòng)合同，為他們辦理“五險(xiǎn)一金”等社保，使其享受應(yīng)有的相關(guān)福利待遇，讓他們老有所養(yǎng)，老有所依。如此現(xiàn)實(shí)窘境下，高齡環(huán)衛(wèi)工既不受《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)，也得不到養(yǎng)老保險(xiǎn)的眷顧，進(jìn)入了權(quán)利真空。用工單位的違法成本讓高齡環(huán)衛(wèi)工買單，這是法律的缺失，社會(huì)的悲劇。

　　人都有老時(shí)，尊老敬老，老有所養(yǎng)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是和諧社會(huì)應(yīng)有的社會(huì)保障，用人單位一紙辭退了事，把包袱甩給社會(huì)，那么，該如何保障這些高齡環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益，讓他們“老有所養(yǎng)”呢？用人單位可能理由十足：沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有法律義務(wù)來(lái)保障高齡環(huán)衛(wèi)工的權(quán)益，再說(shuō)也負(fù)擔(dān)不起。面對(duì)這樣普遍的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，到底誰(shuí)為高齡環(huán)衛(wèi)工被辭退負(fù)責(zé)，倒是個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

　　勞動(dòng)者合法權(quán)益被無(wú)情剝奪了，究竟誰(shuí)站出來(lái)為他們說(shuō)話維權(quán)？如何找到合理解決問(wèn)題的有效途徑？這不僅是西安一群高齡環(huán)衛(wèi)工的問(wèn)題，而是這一群體的權(quán)益問(wèn)題。政府有關(guān)部門應(yīng)該提上議事日程，絕不能讓“一辭退了之”成為常態(tài)。