本網(wǎng)訊（記者吳鐸思）“目前正和有關(guān)部門共商深化‘三員一代理’維權(quán)機制建設(shè)，進一步創(chuàng)新構(gòu)建多元化、規(guī)范化、制度化的長效勞動爭議調(diào)解機制。”福建省南平市總工會黨組書記、常務(wù)副主席陳登新日前告訴記者，南平工會將進一步增強在仲調(diào)對接、訴調(diào)對接工作中的參與力度，不斷完善維權(quán)機制建設(shè)。

　　據(jù)介紹，南平工會的“三員一代理”中的“三員”指具有工會工作人員身份的勞動爭議調(diào)解員、兼職勞動仲裁員和人民陪審員：“一代理”即工會法律工作者或工會聘用律師為職工提供政策法律咨詢，代寫法律文書，在勞動爭議仲裁和訴訟中作為職工方的委托代理人。

　　截至目前，全市18位工會干部和工會工作者取得勞動爭議仲裁員資格證書，每個縣（市、區(qū)）總工會都有1名以上工會兼職勞動爭議仲裁員。30位工會干部通過各縣（市、區(qū)）人大常委會任命，出任工會人民陪審員參與涉及職工利益訴求的案件審理。聘請40位律師組成職工維權(quán)法律顧問團，開展法律援助工作，對勞動爭議的仲裁和訴訟職工方提供咨詢、代理服務(wù)。

　　南平工會還建立了三級工會維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)，全市共成立11個勞動爭議調(diào)解中心，在4000多家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解委員會。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、工業(yè)園區(qū)、規(guī)模以上企業(yè)組建156個職工服務(wù)站（點），及時做好職工群體性事件的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)控工作，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議案件進行調(diào)解并上報。

　　截至目前，南平80%已建工會企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織或配備調(diào)解員。去年該市各級工會共受理勞動爭議案件211件，調(diào)解成功率達93.8%。