職業(yè)精神是與人們職業(yè)活動緊密聯(lián)系，具有自身職業(yè)特征的精神，它包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)信譽(yù)和職業(yè)作風(fēng)等諸多要素。實(shí)踐內(nèi)涵主要體現(xiàn)在忠誠、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新四個方面。

    忠誠是對工作的一種信念，要義是忠于職守，盡心盡職。在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻的形勢下，職工忠誠于企業(yè)、忠誠于職業(yè)，和企業(yè)風(fēng)雨同舟、共克時艱，就是職業(yè)精神的生動注釋。敬業(yè)是對待工作的一種態(tài)度，是一種基本價(jià)值觀。具體地說，敬業(yè)就是要樹立主人翁責(zé)任感與事業(yè)性，培養(yǎng)恪盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、精益求精的工作態(tài)度。協(xié)作是一種職業(yè)方法，通常解釋為共同合作。它反映的是人和人之間的合作與協(xié)助關(guān)系，通俗一點(diǎn)說就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。創(chuàng)新是人類為了滿足自身需要，不斷拓展對客觀世界及其自身的認(rèn)知與行業(yè)的活動。打造創(chuàng)新文化是一個企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。

    ——摘自《浙江工運(yùn)》2012年第5期