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把基層工作重心聚焦到能打勝仗上來
廖正良//8858151.com2014-01-02來源:解放軍報
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  能打勝仗是強軍目標的核心,強軍核心決定基層工作重心。當前,領導機關工作中最為重要的是,引導基層把工作重心聚焦到能打勝仗上來,在新的起點上推動基層建設創(chuàng)新發(fā)展。

  著眼“重心偏”抓“調焦”,引導基層把能打勝仗的標準確立起來。有的基層單位在抓建設中不同程度地存在“重心偏”的問題。一是定位偏,認不清基層建設的重要地位作用;二是中心偏,扭不住訓練執(zhí)勤這個中心環(huán)節(jié);三是用力偏,舍不得在長期性、經常性工作上下功夫。因此,把基層工作重心調整到提高戰(zhàn)斗力、實現(xiàn)強軍目標上來,根本是正方向,重點是治傾向,關鍵是樹導向。

  所謂正方向,就是抓住舉旗鑄魂這個根本,深刻領會習主席關于強軍興軍的重要論述,扎實開展主題教育,大力培育當代革命軍人核心價值觀,著力強化一線戰(zhàn)斗堡壘,確;鶎庸俦^對忠誠、絕對純潔、絕對可靠,從思想上、政治上、組織上牢牢掌控部隊。

  所謂治傾向,就是緊密聯(lián)系當前部隊所處的特殊環(huán)境,擔負的特殊任務,面臨的特殊考驗,教育警示官兵牢固樹立隨時準備打仗的思想,大力糾治標準意識淡化、戰(zhàn)備訓練虛化、戰(zhàn)斗精神弱化的問題,動用真招實招,向不良積習“開刀”,對弄虛作假“叫!保o貪圖安逸者“亮燈”。

  所謂樹導向,就是把想打仗、練打仗、能打仗、打勝仗的組訓高手、技術能手、攻關強手真正用起來;把評先指標向訓練領域傾斜,把獎勵指標向訓練尖子傾斜,把經費物資向訓練保障傾斜;大力宣揚精武強能標兵和訓練執(zhí)勤先進單位的模范事跡,樹立鮮明的用人導向、獎懲導向和輿論導向,努力形成“人人練打贏、行行出狀元”的生動局面。

  針對“重心浮”抓“定焦”,引導基層把能打勝仗的要求嚴格起來。當前,少數基層單位“重心浮”的問題主要表現(xiàn)在:一是心浮,學習缺乏動力、訓練缺乏毅力、工作缺乏定力;二是漂浮,有的身在兵中不知兵,住在連隊不知情,工作浮在表面;三是虛浮,有的工作經不起查、經不起考、經不起問,使虛勁、做虛功。

  用忠誠之心“定焦”。引導官兵忠心向黨,自覺把忠誠于黨的政治熱情轉化為當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的強大動力;引導官兵鐵心戍邊,扎根邊疆,建功邊防;引導官兵誠心為民,廣泛開展“軍民共建美好精神家園”活動,讓官兵積極投身維穩(wěn)處突、搶險救災等任務中,在踐行我軍宗旨中練兵強兵。

  用躬身之行“定焦”。堅持沉到基層住班蹲連,解難幫困;堅持沉到邊防一線跟點執(zhí)勤,跟車巡邏,跟進指揮;堅持沉到訓練一線抓組訓,作示范,解難題,以實際行動做強軍目標的忠實擁護者、積極推動者和模范踐行者。

  用攻堅之舉“定焦”。完善簡約之規(guī),力糾繁瑣之風,解決好基層“五多”問題;完善育才之規(guī),力糾短視行為,保證優(yōu)秀帶兵人才不斷茬;完善考評之規(guī),力糾人情之風,確?荚u考績過得硬;完善問責之規(guī),力糾庸懶之風,切實讓精神振作起來,使領導機關抓基層的長效機制真正與強軍目標順利接軌,為基層建設步入跨越發(fā)展快車道創(chuàng)造良好條件。

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