實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。當(dāng)今世界，綜合國力競爭日趨激烈，人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，它是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉，是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的有力保證，是完成黨的執(zhí)政使命、鞏固黨的執(zhí)政地位的可靠保證。黨的十八大發(fā)出了“廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才”的號召，黨的十八屆三中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)“建立集聚人才體制機(jī)制，擇天下英才而用之”。如何實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來，關(guān)鍵是以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄堅(jiān)持在實(shí)踐中不拘一格選人才，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。

　　堅(jiān)持在人民群眾的偉大實(shí)踐中培養(yǎng)人才。實(shí)踐是培養(yǎng)人才的大課堂，是人才百煉成鋼的大熔爐。在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉人才，是我們黨獲得千千萬萬優(yōu)秀人才的一條根本途徑。當(dāng)前，各級黨委及組織部門要著眼于黨和國家事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，牢固樹立實(shí)踐第一的觀點(diǎn)、人人皆可成才的理念。培養(yǎng)不等于照顧，對各領(lǐng)域、各行業(yè)、各年齡段的人才都應(yīng)一視同仁，放在合適的崗位上公平公正地培養(yǎng)，而絕不能只培養(yǎng)少數(shù)人、個(gè)別“苗子”，要把黨的陽光雨露灑向每一個(gè)人。牢固樹立面向基層培養(yǎng)的導(dǎo)向�！霸紫啾仄鹩谥莶浚蛯⒈匕l(fā)于卒伍”。引導(dǎo)廣大人才撲下身子、投身實(shí)踐，到基層去，到艱苦困難的地方去，到黨和人民最需要的地方去砥礪品質(zhì)、增長才干。牢固樹立全面培養(yǎng)的理念。選拔人才要德才兼?zhèn)�，培養(yǎng)人才也要德才兼?zhèn)洌荒苡兴珡U。要抓好黨性教育這個(gè)核心，增強(qiáng)宗旨意識和群眾觀念。在與人民群眾一起摸爬滾打、一起干一起苦的過程中，了解國情社情民情，加深對群眾的感情，加深對馬克思主義特別是中國特色社會(huì)主義理論體系的理解，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“三個(gè)自信”，真正解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，永遠(yuǎn)銘記“人民群眾是真正的英雄”，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨內(nèi)化為自覺意識、外化為實(shí)際行動(dòng)。在實(shí)踐中提高能力素質(zhì)。要積極為各類人才成長搭建平臺(tái)，有計(jì)劃地組織安排他們到困難大、矛盾多的地方去經(jīng)受鍛煉、有所建樹，放手讓黨政人才到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，切實(shí)提高執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和妥善應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，讓企業(yè)家和經(jīng)營管理人才在參與市場競爭中提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和市場競爭力，讓專業(yè)技術(shù)人才在領(lǐng)銜承擔(dān)重點(diǎn)科研和工程項(xiàng)目中提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，讓高技能人才在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新中提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，讓農(nóng)村實(shí)用人才在新農(nóng)村建設(shè)中提高科技素質(zhì)和致富能力，讓社會(huì)工作人才在創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理中提高服務(wù)意識和服務(wù)能力。深入基層、深入群眾，錘煉過硬的作風(fēng)。在全面深化改革的實(shí)踐中，鍛煉各類人才求實(shí)創(chuàng)新、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、無私奉獻(xiàn)的精神，結(jié)合目前正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的作風(fēng)之弊、行為之垢，保持為民務(wù)實(shí)清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。

　　從實(shí)際出發(fā)不拘一格選拔優(yōu)秀人才。實(shí)踐出真知、實(shí)踐出人才。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是我們黨評價(jià)人才、遴選人才的基本尺度。要堅(jiān)持黨管人才原則，研究建立各類人才能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系，通過業(yè)績和貢獻(xiàn)評價(jià)人才，依靠實(shí)踐和群眾發(fā)現(xiàn)人才。要解放思想、開闊視野，以敢為事業(yè)用人才的膽識和氣魄打破體制壁壘，掃除身份障礙，讓人人都有成才成長、脫穎而出的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。不拘一格選人才，要不拘選人形式之格。探索選拔規(guī)律，完善各類人才選拔方式，對選任、委任、聘任等不同任用形式的干部，分別采取適宜各自特點(diǎn)的選拔方式，要把干部在實(shí)踐中表現(xiàn)出來的品德、能力和創(chuàng)造的業(yè)績作為主要使用依據(jù)，堅(jiān)決不能唯票取人、唯分取人；對專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理等方面人才的選拔，主要看其科技成果如何，經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效益怎樣，以實(shí)踐的成果論英雄，而不是以頭銜大小、職稱高低、論文數(shù)量多寡等來評定。要不拘年齡之格。人才成長有早有晚，選拔人才要防止年齡“一刀切”，既敢于破格選拔青年人才，又注重用好其他年齡段的人才，讓各年齡段的人才都能發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)智慧和力量。要不拘身份、行業(yè)之格。打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流，完善黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才順暢流動(dòng)的制度體系，防止社會(huì)階層固化和社會(huì)流動(dòng)緩慢化，讓各類人才都感到有干頭、有奔頭。要不拘個(gè)性之格�！坝写舐哉卟粏柶涠�，有厚德者不非小疵”，對想干事、能干事但個(gè)性鮮明、有爭議的人才，要善于包容、用其所長。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有識人之智、容人之量、成人之德，不論資排輩、平衡照顧，不求全責(zé)備、因小失大，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，使各類人才在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

　　落實(shí)“三個(gè)留人”凝聚天下英才。為政之要，首在得人。周文王渭水訪賢，蕭何月下追韓信，劉備三顧茅廬，不拘世俗，唯才是舉，成就百年大業(yè)。在科技進(jìn)步日新月異、綜合國力競爭更趨激烈的新形勢下，如何實(shí)施好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，把遍及各行各業(yè)、各有所長、各具特色的千百萬優(yōu)秀人才聚集到黨和國家事業(yè)中來，各級黨委及組織部門責(zé)任重大。要主動(dòng)適應(yīng)“人才雙向流動(dòng)”的特點(diǎn)，營造良好的人才成長環(huán)境，做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。要以偉大事業(yè)感召人才。人才多以事業(yè)為重，要堅(jiān)持以用為本，充分信任、放手使用各類人才，尤其對回國創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才，要積極搭建鍛煉成長的舞臺(tái)，給予更大的發(fā)展空間，最大限度地激發(fā)人才活力、發(fā)揮人才作用，讓各類人才在推動(dòng)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，在貢獻(xiàn)社會(huì)中得到尊重。要以真摯感情凝聚人才。得人心者得人才，要有強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，帶著真感情關(guān)心愛護(hù)人才。當(dāng)他們?nèi)〉贸煽兒瓦M(jìn)步時(shí)，及時(shí)送去祝賀和鼓勵(lì)；當(dāng)他們遇到挫折和壓力時(shí)，及時(shí)送去關(guān)心和幫助；當(dāng)他們利益受到損害時(shí)，及時(shí)維護(hù)其合法權(quán)益，通過將心比心、以心換心，讓他們感受到組織的真情關(guān)懷。要增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)與各類人才的經(jīng)常性聯(lián)系，多了解他們在干什么、想什么、需要什么，看看他們有什么困難和擔(dān)憂，把各項(xiàng)服務(wù)工作做細(xì)做實(shí)；多做雪中送炭的工作，想方設(shè)法幫助解決住房、就醫(yī)、子女教育、配偶就醫(yī)等問題，讓他們感受到黨組織“家”的溫暖。要以適當(dāng)?shù)拇黾?lì)人才。根據(jù)各類人才的能力、業(yè)績給予相應(yīng)的待遇，對品德高尚、業(yè)績突出的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，授予國家榮譽(yù)稱號等；制定鼓勵(lì)知識、技術(shù)、管理、技能等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配辦法，完善各方面人才的津貼和獎(jiǎng)勵(lì)制度，健全人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng)、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，讓干得好的報(bào)酬高，一流人才享受一流待遇，讓各類人才更加體面、更加舒心�！霸韵挛嗤�，引得鳳凰來。”要加快形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，完善人才評價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)人才政策開放度，從政策法規(guī)、社會(huì)環(huán)境、輿論氛圍、創(chuàng)業(yè)條件、薪酬待遇和后勤保障等方面，為各類人才發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。讓每個(gè)為黨和國家作出貢獻(xiàn)的人都得到社會(huì)尊重，都有成長進(jìn)步的機(jī)會(huì)、人生出彩的機(jī)會(huì)，都能人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。

　　“致天下之治者在人才�！备骷夵h委要認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，海納百川破藩籬、兼容并蓄聚人才，讓源源不斷的優(yōu)秀人才自覺投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐，為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。