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教師交流要堅(jiān)持公平公正
浙江省教育廳廳長(zhǎng) 劉希平//8858151.com2013-11-04來源:中國(guó)教育報(bào)
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  建立義務(wù)教育公辦中小學(xué)校教師校長(zhǎng)交流制度,至關(guān)重要的是要做好教師工作。

  教師是辦好人民滿意教育的第一資源。推進(jìn)公辦義務(wù)教育學(xué)校教師校長(zhǎng)交流,是廣大人民群眾的熱切期盼,也是浙江實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育高水平均衡發(fā)展的迫切需要。切實(shí)把廣大人民群眾一直呼吁的義務(wù)教育學(xué)校均衡配置教師資源的事做好,讓每所學(xué)校都能擁有更多的優(yōu)秀教師,讓每位教師都能獲得更多的鍛煉機(jī)會(huì),讓每個(gè)學(xué)生都能享受到優(yōu)秀教師的教誨,使浙江的教育在更高水平上實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展,使人民群眾對(duì)我們的教育滿意些、再滿意些,是浙江教育人始終不渝的堅(jiān)定追求。

  今年8月,浙江省出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)縣(市、區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師校長(zhǎng)交流工作的指導(dǎo)意見》,并專門召開全省交流工作會(huì)議進(jìn)行全面部署。當(dāng)前,對(duì)全省教育系統(tǒng)來說,做好這項(xiàng)工作有兩點(diǎn)要注意:一是推進(jìn)教師校長(zhǎng)交流是一個(gè)大課題、大任務(wù)。必須清醒地看到,省內(nèi)區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、學(xué)校之間義務(wù)教育的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量還存在明顯差距,人民群眾不斷增長(zhǎng)的高質(zhì)量教育需求與供給不足的矛盾依然突出。二是推進(jìn)教師校長(zhǎng)交流是一項(xiàng)難度很大的工作,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到教師以及學(xué)生和學(xué)校的諸多利益。

  鑒于此,浙江將始終堅(jiān)持兩條原則:一是堅(jiān)持改革方向不動(dòng)搖,著重于建立義務(wù)教育學(xué)校教師校長(zhǎng)交流制度,不因困難大、壓力大將交流變?yōu)椤拜啀彙,或僅僅在同一學(xué)校不同校區(qū)間流動(dòng)。浙江省強(qiáng)調(diào),教師校長(zhǎng)交流是指公辦學(xué)校教師從一所學(xué)校調(diào)到另一所學(xué)校工作,并原則上隨遷人事關(guān)系。二是堅(jiān)持改革循序漸進(jìn),給各地從實(shí)際出發(fā)建立交流制度留出處理問題的空間。具體做法包括校際交流分校長(zhǎng)、骨干教師和一般教師兩個(gè)層面進(jìn)行,骨干教師和校長(zhǎng)在縣域范圍內(nèi)交流,一般教師就近劃片交流;城鎮(zhèn)學(xué)校教師交流到農(nóng)村學(xué)校,3年后經(jīng)考核合格的,可以選擇回原學(xué)校任教。這樣做的目的是,不求改革一步到位,先把交流制度建立起來。今后隨著城鄉(xiāng)差距的不斷縮小,隨著大家對(duì)教師校長(zhǎng)交流越來越認(rèn)同,并成為習(xí)慣,再探索建立“學(xué)校人”變“系統(tǒng)人”的教師交流制度。

  廣大中小學(xué)教師既是交流的對(duì)象,又是交流工作的主體,建立義務(wù)教育公辦中小學(xué)校教師校長(zhǎng)交流制度,至關(guān)重要的是要做好教師工作。

  做好教師工作,要始終堅(jiān)持公平公正。許多一線教師最擔(dān)心的是交流不按原則、不講規(guī)則,按親疏、按領(lǐng)導(dǎo)的好惡。為此,我們?cè)谥贫仍O(shè)計(jì)上,要求各地都要制訂公開透明的教師校長(zhǎng)交流辦法、程序和結(jié)果公開制度。

  做好教師工作,要著力引導(dǎo)鼓勵(lì)。教師校長(zhǎng)交流的主要目的是調(diào)動(dòng)教師的積極性,激發(fā)教師隊(duì)伍的活力。必要的制度約束是需要的,但更多的應(yīng)是引導(dǎo)和鼓勵(lì)。浙江省將從津貼、職稱評(píng)定、培訓(xùn)培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面設(shè)計(jì)一系列引導(dǎo)鼓勵(lì)政策,讓參與交流的教師經(jīng)濟(jì)上受到優(yōu)待、精神上受到鼓勵(lì)、地位上得到彰顯,事業(yè)上有奔頭。

  做好教師工作,要把工作做得更具個(gè)性化。教師校長(zhǎng)交流關(guān)系到廣大教師和校長(zhǎng)的切身利益,我們應(yīng)該多從教師角度想想,多聽聽教師的實(shí)際訴說,多考慮考慮教師及其家庭的實(shí)際困難,多給教師一些人文關(guān)懷,盡量使交流安排更合理些、更合情些,使教師遇到的困難更少一些。

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