《中國共產(chǎn)黨問責條例》作為全面從嚴治黨的又一利器，是對嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的再一次制度完善，標志著全面從嚴治黨的制度籠子越扎越緊。貫徹落實好《問責條例》，有助于推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，更加制度化常態(tài)化，彰顯了我們黨堅持全面從嚴治黨的政治自覺和責任擔當。

　　貫徹落實《問責條例》，必須緊緊盯住“關(guān)鍵少數(shù)”。問責的目的不是處理人，而是為了促進負責，更好地推動工作�！秵栘煑l例》突出問題導向和重點方向，以問責倒逼責任落實，以問責層層傳導壓力，實現(xiàn)了對黨員紀律約束的全面覆蓋。對于廣大黨員干部而言，《問責條例》能否真正發(fā)揮威懾作用，在很大程度上就取決于各級領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住了“關(guān)鍵少數(shù)”，讓“關(guān)鍵少數(shù)”守規(guī)矩、敢擔當、有作為，黨內(nèi)問責才能真正落地生根。現(xiàn)在，新區(qū)各項建設(shè)點多面廣，項目多、投資大、廉政風險點多。各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，特別是各級一把手作為“少數(shù)中的少數(shù)”，要克服老好人思想，堅持把自己擺進去，以擔當精神抓好《問責條例》的貫徹落實，抓嚴管嚴、抓實抓好，杜絕特殊化和“破窗效應(yīng)”。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要敢于碰硬、敢于亮劍，尤其是對于那些在執(zhí)行制度方面失職失責的，要堅決做到執(zhí)紀必嚴、失責必究。要把《問責條例》執(zhí)行情況列為基層巡察、督查考核的重點內(nèi)容，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查，督促領(lǐng)導干部把責任放在心上、扛在肩上，層層傳導壓力，堅決維護《問責條例》的權(quán)威性和嚴肅性。

　　貫徹落實《問責條例》，必須牢牢聚焦從嚴治黨。全面從嚴治黨是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵。當前，黨的干部隊伍總體是好的，但也存在一些問題。少數(shù)黨員干部不作為、亂作為，消極怠工，忘記擔當；一些黨組織和領(lǐng)導干部奉行“好人主義”，把責任、擔當、為民拋之腦后。其實，這是責任意識匱乏的表現(xiàn)，更是紀律觀念、規(guī)矩意識嚴重不足的表現(xiàn)�！秵栘煑l例》詳細規(guī)定了黨組織和黨的領(lǐng)導干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行從嚴管黨治黨職責的六種情形，回應(yīng)了全黨全社會對管黨不力、治黨不嚴突出問題的關(guān)切。當前，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨永遠在路上，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要敢于較真碰硬，重點圍繞巡察、督查、專項集中整治中發(fā)現(xiàn)的落實全面從嚴治黨不力、維護黨的紀律不力、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決不扎實等問題，嚴格依照《問責條例》追究責任，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

　　貫徹落實《問責條例》，必須健全問責常態(tài)化機制。動員千遍，不如問責一次�！秵栘煑l例》的出臺宣示責任追究動真碰硬、一追到底的決心，是立足黨的事業(yè)發(fā)展和全面從嚴治黨現(xiàn)實需要的又一次頂層設(shè)計�！秵栘煑l例》能否切實發(fā)揮從嚴治黨利器和“殺手锏”的作用，關(guān)鍵在于各級黨組織和黨的領(lǐng)導干部敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要強化“四個意識”，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，加大問責力度，對黨的領(lǐng)導弱化、從嚴治黨責任落實不到位、落實中央八項規(guī)定精神不力等問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對責任落實方面存在的一些苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。要實行終身問責，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都要問責到底。健全問責典型問題通報曝光制度，發(fā)揮警示作用，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，為跨越發(fā)展提供堅強的政治保障。（作者系浙江省舟山市委常委、市紀委書記）