黨建工作是國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢，是中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要特征，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證�？v觀歷史，國企改革發(fā)展進(jìn)程中的每一個(gè)重要階段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都離不開黨建工作提供思想政治保障，可以說，黨建工作做得好不好，關(guān)系到現(xiàn)代國有企業(yè)的生存發(fā)展。

　　然而，隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化，如何強(qiáng)化黨建工作，解決當(dāng)前存在的問題，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的動(dòng)力，國企黨建改革顯得愈發(fā)必要且迫切。這就需要充分發(fā)揮好黨建創(chuàng)新在國企改革發(fā)展道路上的引領(lǐng)作用，把政治核心優(yōu)勢融入到國企經(jīng)營管理決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的競爭和發(fā)展優(yōu)勢，使之與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。

　　首先，要處理好國企黨建工作和企業(yè)制度的關(guān)系。這需要從管理規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、組織與運(yùn)行機(jī)制、參與影響管理決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制五個(gè)方面進(jìn)行深化，在管理規(guī)范上建立相應(yīng)的工作條例，在規(guī)章制度中加入組織的目標(biāo)和內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上有效發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用，以制度建設(shè)不斷提升和完善國企黨建的科學(xué)化水平。

　　其次，要注重黨員隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)黨組織要把黨管干部、黨管人才原則與市場化配置人才機(jī)制有機(jī)結(jié)合，在確定用人標(biāo)準(zhǔn)、推薦人選、組織考察、完善評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)監(jiān)督管理等方面有所作為；要高度重視打造政工隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍，選拔懂政治、會(huì)管理、能干事的黨員來擔(dān)任政工干部；要抓好一線崗位黨員的培養(yǎng)，把政治合格、業(yè)務(wù)過硬、年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)能手、技術(shù)人才發(fā)展成為黨員。

　　此外，還得改進(jìn)并不斷創(chuàng)新黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和方式。要堅(jiān)持有效性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一，把黨的組織生活與企業(yè)中心工作更緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，通過黨組織的“有為”贏得在企業(yè)改革發(fā)展中的“有位”，進(jìn)一步樹立起黨組織在廣大干部職工中的威信；在活動(dòng)方式上要堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一，把更多的現(xiàn)代化教育手段與科技手段運(yùn)用到黨組織活動(dòng)中來，促進(jìn)活動(dòng)方式的現(xiàn)代化。

　　國有企業(yè)黨組織要始終把黨的政治、組織和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的動(dòng)力，以適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，推動(dòng)國企黨建工作不斷邁上新臺(tái)階。