在黨的群眾路線教育實踐活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部相互間單刀直入、一針見血的批評“辣味”十足，可謂是真正“紅了臉”、“出了汗”、“排了毒”。雖然教育實踐活動已基本結(jié)束，但讓黨員干部“紅紅臉”卻不能止步。尤其是對從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部而言，“紅紅臉”更應(yīng)該是家常便飯的事。對黨員干部談心提醒需要“紅紅臉”，紀(jì)委約談各級黨政“一把手”需要“紅紅臉”，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉也需要“紅紅臉”，點名道姓通報曝光更是需要“紅紅臉”。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實把“紅紅臉”這個“元素”融入到具體工作中去，成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的一種常態(tài)。

　　敢于“較真”，讓“紅紅臉”成為監(jiān)督常態(tài)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)和行政監(jiān)督的專門機關(guān)，要充分發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的職責(zé)。這意味著，落實監(jiān)督責(zé)任是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)責(zé)無旁貸的重大政治任務(wù)。然而，在實際監(jiān)督過程中，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部往往存在畏難情緒，不能較好地履行監(jiān)督職責(zé)，工作不能過真、過硬。故而，紀(jì)檢監(jiān)察干部要樹立“紅紅臉”的意識，注重“�！迸c“長”二字，通過對黨員干部扯袖子、瞪眼睛等舉措，做好對黨員干部的談心提醒、約談教育等工作。無論面臨任何難題，都要敢于直面和正視，敢于指出存在的問題和要害，真正點準(zhǔn)“穴位”，讓違法亂紀(jì)者“紅紅臉”。

　　敢于“逗硬”，讓“紅紅臉”成為執(zhí)紀(jì)常態(tài)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為執(zhí)行黨的紀(jì)律的專門機關(guān)，理應(yīng)明確自身定位，聚焦中心任務(wù)，突出主體責(zé)任，履行好執(zhí)紀(jì)辦案的職責(zé)，努力做到不偏不倚、公平公正。然而，在實際執(zhí)紀(jì)過程中，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部不同程度地存在著執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)和執(zhí)紀(jì)不公的現(xiàn)象，處理違紀(jì)問題和違紀(jì)人員有時失之于寬、失之于軟。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部要執(zhí)好紀(jì)、護(hù)好黨，有必要認(rèn)清形勢、理清職責(zé)，堅持原則、守住底線，敢于“唱黑臉”，敢當(dāng)“鐵包公”，沖破人情世故之困、金錢美色之惑、權(quán)貴利益之?dāng)_，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、過硬的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的工作紀(jì)律做好執(zhí)紀(jì)工作，讓執(zhí)紀(jì)辦案真正發(fā)揮震懾治本的作用。

　　敢于“觸短”，讓“紅紅臉”成為問責(zé)常態(tài)。責(zé)任追究是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的最后一道防線，也是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要職責(zé)。問責(zé)，不但要有切實可行的制度做保障，還要有科學(xué)有效的措施做支撐。然而，在問責(zé)過程中，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部問到淺表問不到深處，問到現(xiàn)象問不到本質(zhì)，問到邊緣問不到中心，難以觸及“核心區(qū)域”。問是問了，卻問不出關(guān)鍵問題來。因此，在問責(zé)的過程中，要敢于“觸短”、敢于“揭丑”，要找準(zhǔn)問責(zé)重點、抓住問題要害，要問就該問出“辣味”、問出“火藥味”，真正戳到“痛處”，讓被問責(zé)者“紅紅臉”。（作者單位：永川區(qū)紀(jì)委）