習主席指出“要有強烈的問題意識”。他還反復強調，要引導官兵強化憂患意識、危機意識，始終保持堅定的革命意志和旺盛的戰(zhàn)斗精神。軍隊領導干部問題意識強弱直接關系軍隊建設發(fā)展的各個方面，必須保持自覺意識，切實將問題意識貫徹到強軍興軍的偉大實踐中。

　　在堅定黨對軍隊絕對領導的信念中強化問題意識。問題意識是工作主體基于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的主觀想定和判斷。問題意識強弱直接反映干部的事業(yè)心責任感，說到底是黨性問題，是理想信念問題。領導干部只有具備堅定的理想信念，才能自覺地“與民解困”、“替黨分憂”，才能有不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的不竭動力，也才能在各種疾風險浪面前站得穩(wěn)、定得住、把得好�？梢哉f，堅定理想信念是強化問題意識的最重要途徑和最根本保證。對軍隊領導干部而言，堅定理想信念的核心就是堅定黨對軍隊絕對領導的信念。為此，軍隊領導干部要始終堅持從歷史與現(xiàn)實的結合、理論與實踐的結合、經驗與規(guī)律的結合上真正認清黨對軍隊絕對領導的必然性和科學性，嚴格執(zhí)行黨領導軍隊的一系列根本制度，確保黨從思想上、政治上、組織上牢牢掌握部隊。

　　在服從和服務改革大局中強化問題意識。問題意識是個歷史范疇，在不同的歷史階段，問題意識應該具有不同的內涵和任務。當前，我國正處于中華民族偉大復興的重要戰(zhàn)略機遇期。改革開放是我們黨在新的時代條件下帶領全國各族人民進行的新的偉大革命，是當代中國最鮮明的特色。全面深化改革是對全黨同志尤其是領導干部的一次大考，是事關黨的事業(yè)興衰、全局成敗的大問題，也是檢驗領導干部問題意識強弱的“試金石”。軍隊領導干部強化問題意識必須著眼這個復雜的時代背景，必須立足這個重大的時代課題，必須投身這個艱苦的革命實踐。要在絕對服從上作表率，帶頭維護中央權威，帶頭執(zhí)行中央決議，帶頭擁護改革、支持改革、服務改革；在正確對待利益調整上作表率，擁有自我革新的胸懷，敢于“壯士斷臂”，勇于“向我開刀”，樂于“犧牲小我”。在深化國防和軍隊改革的全過程，強化“守土盡責”意識，履行好應盡職責，確保本單位安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，確保任務圓滿完成，為深化改革創(chuàng)造良好的條件和氛圍。

　　在密切聯(lián)系群眾中強化問題意識。黨員領導干部強化問題意識有個感情基點和出發(fā)點問題，也就是必須認真思考回答“為了誰”、“依靠誰”、“誰來評價”等基本問題。密切聯(lián)系群眾是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是各級黨組織和黨員領導干部重要的思想方法和工作方法。所以，黨員領導干部考慮問題，首先要站穩(wěn)群眾立場，認真貫徹為民務實清廉的要求，著眼廣大官兵的根本需要，著眼部隊建設的客觀實際。其次要集中群眾的智慧，堅持從群眾中來，到群眾中去，尊重官兵的主體地位和首創(chuàng)精神，善于把群眾中好的方法和思路集中上來，善于最大限度地保持和調動廣大官兵的積極性和創(chuàng)造性。第三要經受群眾的檢驗，用群眾滿意不滿意、高興不高興、認可不認可來評價和校正問題意識的方向。