黨的十八大以來，習(xí)近平同志圍繞務(wù)求實效、抓好落實發(fā)表了一系列重要講話，要求全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚真抓實干、務(wù)求實效精神，改進工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實的責(zé)任制，切實把各項工作抓出成效。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會這些重要講話精神，對于貫徹落實黨的十八大精神，全面推進黨和國家各項工作，團結(jié)動員全黨和全國各族人民為實現(xiàn)中國夢而奮斗，具有重要指導(dǎo)意義。

　　馬克思主義認識論和實踐論的鮮明體現(xiàn)

　　務(wù)求實效，是馬克思主義認識論和實踐論的鮮明體現(xiàn)，反映了我們黨思想路線的核心內(nèi)容，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。弄清務(wù)求實效蘊含的哲理并自覺踐行，能為形成以務(wù)實為榮、以落實為責(zé)的良好風(fēng)氣打下堅實思想基礎(chǔ)。

　　務(wù)求實效的基點和關(guān)鍵是“實”。務(wù)求實效，既注重客觀存在，把尊重規(guī)律作為認識世界、探求未知的基礎(chǔ)和前提；同時認為事物的規(guī)律是固有的，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。人們要達到最佳效果，只能從客觀存在的事實出發(fā)，從改造客觀世界的實踐出發(fā)，去探索和把握規(guī)律，按照客觀規(guī)律能動地改造世界。這樣，務(wù)求實效就正確地解決了思維與存在的關(guān)系問題，實現(xiàn)了唯物論與辯證法的統(tǒng)一、唯物主義自然觀與歷史觀的統(tǒng)一、唯物主義認識論與本體論的統(tǒng)一。

　　務(wù)求實效就是尋求工作部署和措施要求落實的最佳實際效果。這種效果到哪里去求？只能到社會實踐中去求，到基層中去求，到作為生產(chǎn)力決定因素的人民群眾中去求，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保黨和國家確定的目標任務(wù)順利實現(xiàn)。因此，務(wù)求實效注重實踐第一，要求人們在堅持唯物論和尊重規(guī)律的基礎(chǔ)上，重視發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性；同時，需要在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過調(diào)查研究，去粗取精、去偽存真，獲得對事物的正確認識。

　　把務(wù)求實效精神落到實處

　　把務(wù)求實效精神落到實處，必須堅持理論與實踐的統(tǒng)一，求實與創(chuàng)新的統(tǒng)一，動機與效果的統(tǒng)一，眼前與長遠的統(tǒng)一。新形勢下做到務(wù)求實效，應(yīng)著重解決好幾個問題。

　　切實把工作指導(dǎo)思想搞端正。干工作，是為了誰、為了什么，這是首先要解決的問題。什么叫政績？顧名思義，就是為政之績，即為政的成績、功績、實績。在工作過程中，不同的政績觀會有不同的抓法、不同的結(jié)果。一些黨員干部工作做得不好，很重要的是政績觀出了問題。我們做事情、干工作，如果做到了既符合國家和人民眼前利益，又符合國家和人民長遠利益；既能促進經(jīng)濟社會發(fā)展，又能促進國家富強和人民幸福，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確政績觀，把工作的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上，把工作的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭�；把工作的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎(chǔ)上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。

　　認真研究新形勢下領(lǐng)導(dǎo)工作的特點規(guī)律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要做到務(wù)求實效，就需要著眼于時代環(huán)境和工作對象的變化來認識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律。當今社會信息高速傳播，人們思想變化的誘因增多、周期縮短、頻率加快，應(yīng)注重把握先導(dǎo)性，在調(diào)查研究中增強領(lǐng)導(dǎo)工作的針對性和有效性；學(xué)習(xí)和運用現(xiàn)代管理科學(xué)，善于從事物的相互關(guān)聯(lián)中尋找對策辦法，注重把握科學(xué)性，按照職責(zé)搞指導(dǎo)抓落實；a善于從事物的相互關(guān)聯(lián)中通盤考慮、協(xié)調(diào)推進，注重把握系統(tǒng)性，堅持整體設(shè)計、分步實施；堅持從實際中來、從問題中來，吃透中央精神，摸清基層情況，找好結(jié)合點，注重把握創(chuàng)造性，增強在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；法規(guī)制度是經(jīng)驗的結(jié)晶、是規(guī)律的反映，要注重把握規(guī)范性，依據(jù)法規(guī)制度提高工作落實的質(zhì)量。

　　建立科學(xué)的評價機制。制度和機制更具有長期性和根本性。應(yīng)建立健全人人負責(zé)、層層負責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制，確保工作落到實處�？茖W(xué)進行責(zé)任分解，把目標任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責(zé)任制促實效、以責(zé)任制保成效。進一步完善巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報制度、重大責(zé)任追究制度，及時掌握工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問題，及時找出薄弱環(huán)節(jié)，及時采取有針對性的措施，及時排除工作中的障礙和困難。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重后果的干部，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻的工作氛圍。

　�。▓�(zhí)筆：季 明）