鄭建軍

　　習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上指出:群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。黨的群眾路線是實(shí)現(xiàn)黨的組織路線的基石和保證,必須貫穿于組織工作的全過程。

　　建設(shè)開放型組織部門,積極回應(yīng)群眾期待。

　　知情是信任的基礎(chǔ),公開是最好的監(jiān)督。隨著社會主義民主政治建設(shè)的深入推進(jìn),群眾的政治參與意識、民主法制意識不斷增強(qiáng),對組織工作尤其是干部選拔任用工作,群眾最關(guān)心、最關(guān)注,要求知情的愿望最強(qiáng)烈。同時,在信息化的時代背景下,如果信息不能及時公開,信息掌握嚴(yán)重不對稱,容易讓群眾產(chǎn)生誤解、質(zhì)疑,甚至引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事件,給組織工作帶來被動。組織部門應(yīng)緊緊適應(yīng)這些新形勢新要求,改變過去思想保守、自我封閉的狀態(tài),加快推進(jìn)“開放型”組織部門建設(shè),積極為群眾解疑釋惑,回應(yīng)群眾的期待。要強(qiáng)化對外宣傳。破除過去只做不說、多做少說的做法,圍繞“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”兩個重點(diǎn),積極利用各種媒體和信息渠道宣傳組織工作的部署安排、政策法規(guī)、經(jīng)驗(yàn)做法,讓群眾及時深入地了解組織工作。

　　尊重群眾主體地位,增強(qiáng)組織工作發(fā)展活力。

　　群眾是歷史的創(chuàng)造者,也是組織工作的力量源泉。隨著黨的事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,組織工作服務(wù)領(lǐng)域越來越寬,外延在不斷拓展,內(nèi)涵在不斷豐富,標(biāo)準(zhǔn)在不斷提高。做好新形勢下的組織工作,必須打破組織部門內(nèi)部循環(huán)、組工干部單打獨(dú)斗的舊有模式,積極把對黨委負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一,調(diào)動群眾的積極性,發(fā)揮群眾的創(chuàng)造性,以群眾的智慧和力量來推動組織工作。要請群眾參與組織工作。積極引入民主聽證制度,在作出重大決策、重要部署,及制定組織工作政策文件時,要廣泛聽取服務(wù)對象、基層群眾的意見和建議,尊重群眾的主體地位。要讓群眾評判組織工作。組織工作干得怎么樣、取得了什么成效,群眾心里最有數(shù),最有發(fā)言權(quán)。要以群眾滿意作為衡量組織工作的根本標(biāo)準(zhǔn),建立組織工作評價(jià)機(jī)制和工作體系,采取民意調(diào)查、民主測評、實(shí)效評估等辦法,及時摸清工作成效、找準(zhǔn)存在的不足,認(rèn)真整改群眾反映的突出問題,把組織工作做到群眾心坎上。

　　創(chuàng)新群眾工作方法,改進(jìn)組工干部思想作風(fēng)。

　　“從群眾中來,到群眾中去”,既是群眾路線的重要內(nèi)容,也是群眾工作的根本方法。在組織工作中堅(jiān)持群眾路線,就是要在組工干部中大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),創(chuàng)新群眾工作方法,提高做群眾工作能力,使組工干部接地氣、順民意,在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面當(dāng)好表率。一要帶頭向群眾學(xué)習(xí)。經(jīng)驗(yàn)出自實(shí)踐,創(chuàng)造來自基層,群眾是最好的老師。積極鼓勵引導(dǎo)組工干部深入基層、深入群眾,學(xué)習(xí)群眾的經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造,學(xué)習(xí)群眾的處事方法,學(xué)習(xí)群眾的質(zhì)樸情懷,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,集中群眾智慧,積極把群眾的經(jīng)驗(yàn)、方法、態(tài)度和意見運(yùn)用到組織工作中來,不斷增強(qiáng)組織工作活力。

　　堅(jiān)持群眾為本理念,提高組織工作服務(wù)效能。

　　“一切為了群眾”是群眾路線的目標(biāo)所在,是組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在組織工作中堅(jiān)持群眾路線,就是要充分發(fā)揮組織工作職能優(yōu)勢,引導(dǎo)社會資源向基層傾斜,引導(dǎo)黨員干部自覺維護(hù)群眾利益,推動形成群眾至上的良好導(dǎo)向。一要結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,堅(jiān)持用群眾觀念、群眾路線、人本理念教育黨員干部,不斷增強(qiáng)黨員干部宗旨意識,切實(shí)把群眾利益放在工作首位,作為想事情、做決策的根本出發(fā)點(diǎn)。二要發(fā)揮考核“指揮棒”作用,完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評價(jià)體系,提高民生項(xiàng)目在領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核中的權(quán)重,并把改善民生的成效、群眾評價(jià)的結(jié)果等作為選干部用干部的重要依據(jù),使維護(hù)群眾利益成為各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的行動自覺和價(jià)值追求。三要樹立“大組織”理念,發(fā)揮組織資源引導(dǎo)配置作用,整合更多社會資源向基層組織、基層一線傾斜,幫助群眾辦實(shí)事、解難題,讓群眾得到更多實(shí)惠。

　　(作者系東營市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長)