曹普華

　　“感覺(jué)真沒(méi)味兒！”最近，筆者常聽(tīng)到一些基層干部如是抱怨。所以者何？基層工作千頭萬(wàn)緒、千辛萬(wàn)苦，長(zhǎng)年風(fēng)里來(lái)雨里去，整天忙上忙下沒(méi)歇頭，不僅地位低、收入少，在提拔上常遇“天花板”，有時(shí)還被老百姓戳脊梁骨，真是辛苦、薪“苦”又心苦。

　　客觀而言，這種抱怨也有一定道理。諸如地位、收入、升遷等，都是影響工作“有味”“沒(méi)味”的客觀因素。但也正是面對(duì)這些客觀因素的態(tài)度，檢驗(yàn)著干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一味抱怨“沒(méi)味兒”，實(shí)質(zhì)是在“三觀”問(wèn)題上犯了迷糊、走了偏道。抱怨基層“沒(méi)味”，工作就會(huì)“沒(méi)勁”，就會(huì)滿足于“混日子”，這正是“四風(fēng)”在基層的具體體現(xiàn)。

　　基層確實(shí)很艱苦，也很復(fù)雜。但基層不是“溫室”，更不可能是“溫柔鄉(xiāng)”，是用來(lái)培養(yǎng)、鍛煉、識(shí)別干部的！因?yàn)槠D苦才磨煉人，正因?yàn)閺?fù)雜才長(zhǎng)本事。選擇基層也就選擇了吃苦，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚。小崗村“第一書記”沈浩，守住了扎根基層的孤獨(dú)，卻收獲著村民脫貧致富的喜悅；選擇了拋家離子的寂寞，卻換來(lái)了百姓心里的不倒豐碑，這是多大“味兒”啊？

　　基層干事苦，但苦中有樂(lè)趣，樂(lè)在百姓中！老百姓最反感那些光說(shuō)不練的“假把式”，最歡迎那些埋頭苦干的“老實(shí)人”�；鶎诱J(rèn)干不認(rèn)說(shuō)，不干沒(méi)有退路，干好才有出路。多沾點(diǎn)“泥土味”，邁開(kāi)雙腳常到田間地頭走一走；多流點(diǎn)“汗水味”，甩開(kāi)膀子常同人民群眾干一塊；多懷點(diǎn)“人情味”，捧出真心勤為廣大百姓解難事，必然贏得群眾贊許，品出基層的“味兒”。

　　當(dāng)然，當(dāng)基層干部選擇了奉獻(xiàn)與高尚，有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)捫心一問(wèn)，是否有了“扶上馬送一程”的準(zhǔn)備與付出？俗話說(shuō)，“上面千條線，下面一根針�！泵鎸�(duì)上面頭緒繁多的“千條線”，基層那“一根針”如何能夠順利穿起呢？上級(jí)組織進(jìn)一步放大“針孔”，在福利待遇、晉升空間等方面給基層干部更多保障、更多信心期待，也是應(yīng)有之義。

　　當(dāng)前，第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已然啟動(dòng)，習(xí)近平總書記指出，教育實(shí)踐活動(dòng)要落實(shí)到“末梢神經(jīng)”�；鶎訜o(wú)疑就是黨和政府的“神經(jīng)末梢”。弄清“有味”“沒(méi)味”之辨，基層工作方有“味兒”、出“味兒”。如是，基層才能通過(guò)豐富的“神經(jīng)末梢”，去感知和回應(yīng)時(shí)代深處的“脈動(dòng)”，為加快實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”凝聚起強(qiáng)大正能量。

　�。ㄗ髡呦迪嫖魍良易迕缱遄灾沃菸Ｎ�、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)）