中工網訊 深秋時節(jié)，氣溫驟降。然而快遞員程超心里卻是暖暖的。每天忙完上午的訂單外，他總會去附近的工會驛站，充電休息，喝水看書。“多虧了工會驛站，里面設施齊全，為我們遮風擋雨，讓我們心里很踏實，干起活來勁頭也足。”10月20日，程超說道。

據介紹，近年來，山東省聊城市總工會傾力打造“聊工惠建”品牌，通過建會入會、集體協(xié)商、十送服務等具體舉措，切實增強全市新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

圖為日前，聊城市的一基層工會開展的建會入會宣傳活動現場。聊城市總工會供圖

聊城市總工會創(chuàng)新實施了“16102”工作機制，對全市新業(yè)態(tài)企業(yè)進行“拉網式”大排查，建立未建會企業(yè)“清單式”數據庫。制定“四模板三清單”規(guī)范建會程序，明確標準和要求。截至目前，將全市25萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者和農民工納入“家”中。

職工進了“家”，關鍵是維護好職工的權益。市總工會把貨運行業(yè)作為開展集體協(xié)商的重要突破口，深入100余家貨運企業(yè)進行專題調研，分析研判影響貨車司機權益保障的重難點問題。同時，配齊配強全市集體協(xié)商指導員，將隊伍充實至37人，實施集體協(xié)商“五步工作法”。目前，全市開展集體協(xié)商90次，簽訂集體合同90份，覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者4.1萬余人。

值得一提的還有市總工會的“暖心”服務舉措。創(chuàng)新實施思想引領送自信、技能培訓送知識等“十送工作法”，組織開展心理咨詢、法律服務活動378次，先后培育打造一批貨車司機之家等“會、站、家”一體化工會陣地，各項設施配備齊全。

此外，市總工會聯合愛心商家，依托工會驛站等陣地，推出“暖心餐”項目，提升了工會組織的吸引力和號召力。（儲鵬 葛紅普）