原標(biāo)題：山西省總打造三級職工職業(yè)技能競賽體系，創(chuàng)建“1+N+N”工匠學(xué)院體系——（引題）

“競賽+學(xué)院”助力產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”（主題）

工人日報(bào)-中工網(wǎng)記者 劉建林 李彥斌

在前不久落幕的第八屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽中，山西代表隊(duì)共選派18名選手參賽，其中，14人進(jìn)入各工種決賽前20名，4人進(jìn)入各工種決賽前5名，最終獲得團(tuán)體總分第一名，山西省總工會(huì)同時(shí)獲得最佳組織獎(jiǎng)。

山西省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部部長韓小燕介紹，近年來，山西工會(huì)以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為牽引，以職工職業(yè)技能競賽為核心，推動(dòng)行行設(shè)賽場、行行比創(chuàng)新，力促廣大職工提升技能。與此同時(shí)，創(chuàng)建“1+N+N”工匠學(xué)院體系，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選培育一批“三晉工匠”，在各自行業(yè)領(lǐng)域中充分發(fā)揮高技能人才的“傳幫帶”作用。“競賽+學(xué)院”助力產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”，使得高水平、高技能人才層出不窮。

據(jù)悉，在勞動(dòng)競賽體系和機(jī)制建設(shè)方面，山西省總逐步構(gòu)建了以省級大賽為引領(lǐng)，各市和省級產(chǎn)業(yè)工會(huì)競賽為主體，企事業(yè)單位競賽為基礎(chǔ)的三級職工職業(yè)技能競賽體系，全省每年開展2000場次技能競賽，推動(dòng)競賽不斷從傳統(tǒng)領(lǐng)域向新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)和未來產(chǎn)業(yè)拓展，符合山西推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型的需要。

太原市總工會(huì)連續(xù)4年開展全市百萬職工“聚焦‘六新’助力轉(zhuǎn)型”職工職業(yè)技能競賽，累計(jì)參賽職工達(dá)270余萬人次，記功獎(jiǎng)勵(lì)1510人。通過職工職業(yè)技能競賽選拔，太原市委、市政府命名表彰四屆“晉陽工匠”369名，發(fā)放獎(jiǎng)金1875萬元。

職工的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐提升了技能競賽的科技含量。近年來，山西省委、省政府出臺(tái)3個(gè)配套性文件，推動(dòng)“五小”競賽活動(dòng)從工會(huì)“單打獨(dú)斗”成為多部門的“共同行動(dòng)”。10年來，山西“五小”競賽活動(dòng)參與人次達(dá)3281.49萬，產(chǎn)生創(chuàng)新成果81.13萬項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益570億元。山西省總拿出2200萬元專項(xiàng)資金，對“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果及個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不斷把更多一線工匠推向崗位創(chuàng)新最前沿。

在技能人才培育方面，山西省總加大工匠學(xué)院建設(shè)力度，為產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”開辟新路徑。成立兩年多來，山西工匠學(xué)院探索性地開展了“花開滿園”“花開三晉”技能培訓(xùn)，確立了“大師牽頭、學(xué)員參與、交流融合、技術(shù)攻關(guān)”的教學(xué)模式，還與11家市級、兩家省級產(chǎn)業(yè)工匠學(xué)院攜手，打造山西省工匠學(xué)院聯(lián)合體。

近期，山西省總又出臺(tái)舉措，推動(dòng)建設(shè)覆蓋全省、具有工會(huì)特色、上下聯(lián)運(yùn)貫通、培育工匠人才的全省工會(huì)“1+N+N”工匠學(xué)院體系，即建設(shè)1家山西工匠學(xué)院、N家市級省級（產(chǎn)業(yè)）工匠學(xué)院、N家（特色工種）工匠學(xué)院分院，著眼于加快培育經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展急需的“高精尖缺”人才和高技能人才。山西省總明確提出，到2026年，建成市級和省級產(chǎn)業(yè)工匠學(xué)院25家以上，分院40家。

為構(gòu)建多層次工匠人才培育體系，山西省總還出臺(tái)工匠人才培育3年規(guī)劃，每年動(dòng)態(tài)培育30名左右“三晉工匠”、200名左右市級工匠人才，帶動(dòng)各類企業(yè)和不同行業(yè)開展的工匠推選宣傳活動(dòng)呈現(xiàn)“井噴”之勢。

此外，山西省總還協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門對晉升技術(shù)等級、工資福利待遇、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和勞模評選等激勵(lì)措施出臺(tái)了制度性規(guī)定，在晉升職級的傳統(tǒng)渠道之外，為全省職工開辟成長成才“快速通道”和收獲榮譽(yù)的“星光大道”。

“我們堅(jiān)持競賽引領(lǐng)、突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、完善培育機(jī)制、強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向，在全省推行‘工匠學(xué)院+實(shí)訓(xùn)基地+線上培訓(xùn)+技能競賽+工匠選樹’的職工技能提升工作體系，通過‘五位一體’強(qiáng)推職工素質(zhì)提升，使每一名職工都有崗位成才、人生出彩的機(jī)會(huì)。”韓小燕說。