發(fā)展新質生產力，工會組織在行動。今年以來，福建省泉州市總工會緊扣泉州構建現代化產業(yè)體系，圍繞全總“559”工作部署，精心謀劃、部署實施新質生產力工會行動，循“新”出發(fā)、聚“新”賦能、以“質”謀“新”，切實找準工會工作融入和服務發(fā)展新質生產力的契合點與著力點，培育適應發(fā)展新質生產力的知識型、技術型、創(chuàng)新型技術尖兵，在助推發(fā)展新質生產力中充分展現“泉工”作為。

向“新”而行，理論先行強化思政引領

“作為一名產業(yè)工人，如何加深對生產力理論的理解，主動適應新質生產力”“作為一名勞模、工匠，在發(fā)展新質生產力的時代大潮中，如何引領廣大職工開拓創(chuàng)新、向‘新’而行”……日前，泉州市勞模工匠聯學聯創(chuàng)暨發(fā)展新質生產力主題宣講進企業(yè)活動在石獅中科光芯光電科技有限公司舉行。來自服裝制作、芯片制造、石化產業(yè)、石雕產業(yè)等傳統、新興產業(yè)鏈的5位勞模工匠、創(chuàng)新職工代表，緊扣“培育和發(fā)展新質生產力”主題，為企業(yè)職工和工會干部們上了一堂生動鮮活的“勞動思政+理論學習”課，推動新理論、新理念“聲”入基層一線。

這是泉州市總工會深化勞模工匠聯學聯創(chuàng)工作機制，以思政先行，夯實信仰之基、凝聚向“新”之力的一個生動縮影。

日前，泉州市勞模工匠聯學聯創(chuàng)暨發(fā)展新質生產力主題宣講進企業(yè)活動在石獅中科光芯光電科技有限公司舉行。 李亮 攝

今年，市總工會結合深化拓展“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，用好、用活“聯、學、創(chuàng)”形式，舉辦主題宣講進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進基地、進驛站、進校園、進機關等活動，推動全市工會開展不少于100場次的宣講宣傳活動。同時，實施職工思政引領陣地、文化服務陣地提質爭優(yōu)行動和新時代泉州職工文化建設三年行動，以“書香工會”建設為抓手，擦亮“泉工悅讀”全市職工閱讀品牌，打造一批職工思想教育基地、職工書屋等文化服務陣地和線上線下“匠心學堂”，推動“泉工”思政引領+文化服務“雙輪驅動”，讓“泉工”聲音更加昂揚向上。

凝“新”賦能，建設“三型”產業(yè)工人

在市總工會、市人社局等單位聯合舉辦的2024年泉州市首屆人工智能行業(yè)職工技能競賽上，來自泉州電信公司的張丞典與全市人工智能智造行業(yè)的31位職工同臺比拼、以“數”競技，推動產業(yè)“智改數轉”。

以“智”競技，向“新”開賽道。為讓更多“數字工匠”從“新賽道”脫穎而出，大力建設適應發(fā)展新質生產力的知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人隊伍，市總工會和市人社局聯合舉辦2024年泉州市“數字工匠”職工職業(yè)技能競賽，將開展市級技能競賽68場，帶動形成市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)（產業(yè)）、企業(yè)五級工會聯賽模式。同時實施百萬職工素質大提升工程，組織產業(yè)工人立足崗位，建功立業(yè)，以“智”提“質”，賦能產業(yè)轉型升級。

2024年泉州市智能飛行器裝調檢修職業(yè)技能競賽在惠安舉辦。 田娟 攝

為促進廣大職工全方位、多渠道提升技術、增長本領，市總工會從龍頭企業(yè)、鏈主型企業(yè)、專精特新企業(yè)中培育“產改”示范企業(yè)18家，打造民營企業(yè)“產改”樣板350多家。與黎明大學、泉州輕工學院等職業(yè)院校合作，建設省級工匠學院1家、泉州工匠學院7家、市級產業(yè)工人技能培訓基地30家，打造“泉工學堂”。以“菜單式”“訂單式”開展職工技能培訓，實施“求學圓夢”行動等。建立勞模工匠創(chuàng)新創(chuàng)效聯盟機制，2023年在先進制造業(yè)企業(yè)打造市級以上勞模創(chuàng)新工作室30家、泉州工匠工作室16家。

聚“新”而創(chuàng)，廣泛開展職工技術創(chuàng)新

作為泉州市“工匠型班組”，茂泰（福建）新材料科技有限公司技術創(chuàng)新班組的10名成員，在福建省勞模、技術創(chuàng)新班組負責人盧鑫帶領下，研發(fā)的“生物基環(huán)保發(fā)泡鞋中底及制作方法”在全省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽中獲得二等獎。這一技術受到廣大國外客戶的青睞，2023年，給公司帶來新增銷售額超200萬元。作為回饋，公司也將企業(yè)新增利潤部分的10%獎勵給了班組。

據悉，近3年來，泉州市總工會在全市制造型企業(yè)中已打造“知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、安全型、和諧型”的工匠型班組100個。

泉州市現代海洋漁業(yè)行業(yè)職工技能競賽在泉州海洋職業(yè)學院激烈開賽，運用5G數字技術，賦能海洋經濟。石獅市總工會供圖

在勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、重點項目工地、港口碼頭，同樣處處可見僑鄉(xiāng)泉州廣大職工聚“新”而創(chuàng)、以創(chuàng)促產的身影。2023年，在市總工會“匠心育才”計劃中，全市工會廣泛組織職工參與國際國內發(fā)明展、福建省“五小”創(chuàng)新大賽、“金點子”評選等群眾性技術創(chuàng)新活動，共有378項職工發(fā)明創(chuàng)新成果獲省級以上獎項。

日前，在第二十七屆全國發(fā)明展覽會·“一帶一路”暨金磚國家技能發(fā)展與技術創(chuàng)新大賽上，來自全國60余個城市的700多家企業(yè)和科研機構、1587個發(fā)明創(chuàng)新成果參加展示展評。由泉州市總工會推薦的108項職工發(fā)明創(chuàng)新成果參加，其中65項斬獲多項大獎。

為進一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營造創(chuàng)新創(chuàng)造的濃厚氛圍，市縣兩級工會不斷完善職工創(chuàng)新項目配套獎勵辦法，建立健全獎勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效機制。同時，全市工會不斷完善全鏈條服務職工技術創(chuàng)新體系，推動科技創(chuàng)新成果在車間一線落地。

謀“新”而動，切實保障勞動者合法權益

市總工會謀“新”而動，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，積極探索工會維權服務工作融入新質生產力發(fā)展的契合點，以市縣工會“一府兩院”聯席會議全覆蓋，夯實運用“一函兩書”工作機制保障，護航勞動關系“和諧號”行穩(wěn)致遠。

勞動用工、勞動報酬、收入分配、能級工資、集體協商、防暑降溫等涉及職工切身利益、職工最為關心的熱點、難點，是工會“娘家人”維護職工合法權益、落實“一函兩書”工作機制的著力點。全市工會將結合實施非公企業(yè)工會建設三年行動、“小三級”工會建設三年行動等重點工作，推進基層工會勞動法律監(jiān)督委員會建設；創(chuàng)建由勞動模范、企業(yè)工會主席和工會干部組成的勞動法律監(jiān)督隊伍，在重點企業(yè)、重點項目設置勞動法律監(jiān)督工作站，讓“一函兩書”能夠直達矛盾糾紛調解的第一線，發(fā)揮制度的源頭預警作用；加強與同級法院、檢察院、司法行政、人社等部門的溝通交流、協同合作，健全聯席會議制度；強化部門聯動，實現勞動糾紛預防在前、調解優(yōu)先，積極構建和諧勞動關系。

在健全“一函兩書”工作機制基礎上，市總工會推動企業(yè)完善以人才、知識、創(chuàng)新為導向的收入分配政策，推動多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，讓各類優(yōu)質生產要素向發(fā)展新質生產力順暢流動和高效配置，加快形成與新質生產力相適應的生產關系。

賦“新”增效，激發(fā)基層工會組織活力

在助推發(fā)展新質生產力、推動企業(yè)高質量發(fā)展的過程中，基層工會組織是服務職工、凝聚職工的“溫馨港灣”。泉州市總樹立大抓基層的鮮明導向，緊抓“聯合制+全覆蓋”，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會，不斷擴大工會組織覆蓋面；同時推動工會資源下沉一線，工會服務聚焦一線，廣泛運用數智科技推動工會服務賦“新”增效，推進工會工作“服務化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化、數智化”建設。

堅持守正創(chuàng)新，深化工會改革和建設。2023年以來，新建非公企業(yè)工會1117家；開展第三輪“新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動”，成立泉州市道路運輸新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯合會和外賣配送行業(yè)工會聯合會。目前，已建立市級新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯合會5家和縣級新業(yè)態(tài)行業(yè)性（區(qū)域性）工會聯合會及聯合工會23家。3年來，組織102家?guī)痛賳挝缓?07家被幫促單位開展“結對共建”活動。持續(xù)開展民營企業(yè)黨建帶工建示范點創(chuàng)建工作，七星電氣股份有限公司等19個單位被省總選樹為2023年“民營企業(yè)黨建帶工建引領單位”。圍繞工會數智化建設工程，持續(xù)升級優(yōu)化網上工會三端九模塊，擴大網上工會IP形象影響，提升“泉工e家”平臺服務力、宣傳力、影響力。（李亮 謝秋菊 黃丹萍）