浙江省最新修訂的公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則明確表明，政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差的人，不宜擔(dān)任公務(wù)員。

　　單從條文看，沒(méi)有什么問(wèn)題。這些年，各地的公考，都有了一些改變，開始從“以才取人”向“德才兼?zhèn)洹鞭D(zhuǎn)型。注重品德的考核，成為各地心照不宣的新變化，也成為一種新的趨勢(shì)。此次浙江出臺(tái)細(xì)則，規(guī)定公仆意識(shí)差、品德不良、社會(huì)責(zé)任感差和為人民服務(wù)意識(shí)差的人，不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。這樣的規(guī)定，雖然是一種常識(shí)，但寫進(jìn)制度規(guī)定，仍然是近年來(lái)才有的事情。公考錄取不僅注重個(gè)人的能力，更注重個(gè)人的品德，這的確是社會(huì)進(jìn)步的一種寫照。

　　不過(guò)，理想總是豐滿的，而現(xiàn)實(shí)總是骨感的，一個(gè)顯而易見的問(wèn)題是，“社會(huì)責(zé)任感差”的人不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，這如何量化？如何操作？自我評(píng)價(jià)的話，肯定不會(huì)有人說(shuō)自己社會(huì)責(zé)任感差；親朋好友評(píng)價(jià)的話，也難免是一些客套話；關(guān)系再疏遠(yuǎn)一點(diǎn)的人來(lái)評(píng)價(jià)的話，對(duì)其本人未必了解，更不可能得到真相了……如此一分析，問(wèn)題便來(lái)了：個(gè)人社會(huì)責(zé)任感的好與差，到底誰(shuí)說(shuō)了算？

　　之前在公考上，就有不少“殺手”，其中“體檢被不合格”屢屢為公眾所詬病。山西的宋江明，江西的施欣，西安的李豐……這些人，哪怕公考成績(jī)很好，哪怕身體也安康，但體檢表一出來(lái)，“不好意思，你不合格，被刷了”。每當(dāng)此時(shí)，輿論總會(huì)關(guān)注一番當(dāng)事人的背景，結(jié)果都驚人地相似：得利者，往往是有背景的考生。

　　連可以量化、可以精準(zhǔn)評(píng)價(jià)的體檢，都被別有用心的人如此利用；那無(wú)法量化評(píng)價(jià)的社會(huì)責(zé)任感，又當(dāng)如何呢？能真的成為選拔人才的“公平器”么？這的確很難給人信心。畢竟，若這樣的評(píng)價(jià)也被別有用心的人所利用，那要刷下沒(méi)有背景的考生，的確是一件很容易的事情。言外之意亦很明顯：若此事沒(méi)有足夠的配套措施保駕護(hù)航，難免會(huì)成為新的殺手，讓公考離公平漸行漸遠(yuǎn)。

　　對(duì)于公考的考錄新規(guī)，配套措施不可或缺。如一整套的評(píng)價(jià)體系，讓這能確保對(duì)考生的公正評(píng)價(jià)；如糾錯(cuò)機(jī)制的設(shè)置，一旦一名考生“被社會(huì)責(zé)任感差”，理應(yīng)及時(shí)糾偏，而不能將錯(cuò)就錯(cuò)；再如懲戒機(jī)制的對(duì)接，眾所周知，任何事情沒(méi)有懲戒便沒(méi)有能動(dòng)性，也缺乏震懾力，只有對(duì)暗箱操作的人施加嚴(yán)厲的懲戒，且后果遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得，方可形成高壓線。