今年5月31日，是第27個“世界無煙日”。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，更應(yīng)記住“史上最嚴(yán)禁煙令”——《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項的通知》。

　　有人可能會認為，領(lǐng)導(dǎo)干部抽煙也要管，是不是小題大做。其實不然，公務(wù)活動中嚴(yán)禁吸煙，不只是對個人健康的保護，更能帶來上行下效的清新之風(fēng)。管理學(xué)認為，一個團隊的行為80%由領(lǐng)導(dǎo)決定。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不吸煙，工作場所吸煙的人會明顯減少。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抽煙，工作場所可能就會“煙霧繚繞”，公務(wù)禁煙的規(guī)定就會變成一紙空談。

　　好習(xí)慣帶來優(yōu)良作風(fēng)，壞習(xí)慣迎來不正之風(fēng)。社會的文明和進步正是從每個人的高尚品德和良好習(xí)慣中不斷得到增值，得到升華。這其中，領(lǐng)導(dǎo)干部的作用更大。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實公務(wù)戒煙規(guī)定，帶頭不供煙、不抽煙、不送煙，不僅節(jié)儉節(jié)約，而且養(yǎng)德養(yǎng)廉。如此好處，何樂而不為！

　　讓領(lǐng)導(dǎo)干部禁煙成為風(fēng)尚、成為習(xí)慣，僅靠自律還不夠，還要實施嚴(yán)格的他律。各級應(yīng)制定好違反“禁煙令”的下篇文章，對那些帶頭抽煙的領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒，使其深刻認識到禁煙不是小事，禁煙關(guān)乎干部形象、關(guān)乎黨風(fēng)建設(shè)，從而讓“煙霧繚繞”消失，讓“無煙清風(fēng)”長存。