中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手的評(píng)選表彰已經(jīng)進(jìn)行了十三屆，站上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的各種身影，如同這個(gè)時(shí)代關(guān)于“工匠精神”的各種解答——有人說(shuō)，其實(shí)，“匠人”意味深遠(yuǎn)，代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)。

　　設(shè)計(jì)各種機(jī)制、營(yíng)造各種氛圍、搭建各種平臺(tái)，讓技術(shù)工人尤其是年輕人贏得“技術(shù)能手”的榮譽(yù)稱號(hào)，從此，他們的人生和事業(yè)有如拿到一張“特別通行證”，進(jìn)入實(shí)現(xiàn)價(jià)值和夢(mèng)想的綠色通道……如此情景，會(huì)不會(huì)就是“工匠的春天”？

　　湖南十行百優(yōu)大賽時(shí)下正在如火如荼地進(jìn)行，媒體注意到，已經(jīng)決出的行業(yè)狀元中，20多歲的年輕人占多數(shù)，這似乎很能說(shuō)明些問(wèn)題。技術(shù)工人青黃不接是不少行業(yè)令人憂慮的狀況，如需求很旺盛的泥瓦工——很多人在塵土飛揚(yáng)的工地上掙著汗水錢，卻看不到未來(lái)的日子會(huì)是什么樣。

　　兩年前，我請(qǐng)本次湖南十行百優(yōu)砌筑冠軍鄒斌吃飯，那時(shí)他剛剛被湖南建校從某處工地“拎出來(lái)”，作為參加世界技能大賽的集訓(xùn)選手。我對(duì)剛剛19歲的鄒斌說(shuō)：訓(xùn)練再苦再累，你也要咬牙堅(jiān)持下去，你的命運(yùn)轉(zhuǎn)折機(jī)會(huì)來(lái)了。

　　兩年間，他堅(jiān)持了下來(lái)，獲得了全國(guó)大賽的第一、世界大賽的優(yōu)勝獎(jiǎng)，現(xiàn)在他不僅是中建五局的正式員工，公司還為他設(shè)立了“小砌匠工作室”，月薪過(guò)萬(wàn)不成問(wèn)題。

　　本次大賽前，我再見到鄒斌，他已經(jīng)褪去了山里娃的木訥，舉止間有了自信、從容甚至優(yōu)雅。

　　對(duì)于鄒斌這樣的從山里走出的小泥工而言，今天的時(shí)代真是他有幸遇到的“大時(shí)代”，各種各樣的機(jī)遇使得“鄒斌們”能通過(guò)自身的努力達(dá)到他們的父輩無(wú)法達(dá)到的人生事業(yè)高峰。技術(shù)是技術(shù)工人的通行證，手藝精湛是工匠的敲門磚�，F(xiàn)在看來(lái)，工匠精神的蔚然興起已能見端倪：多年來(lái)，包括各級(jí)工會(huì)在內(nèi)的各界，都在努力打造一種機(jī)制——讓愛技術(shù)、鉆技術(shù)者有尊嚴(yán)、有出路、有奔頭。

　　梳理近年來(lái)各種技能大賽的成果會(huì)發(fā)現(xiàn)，越是靠技術(shù)能吃香的企業(yè)，“小鮮肉”型技術(shù)能手越是層出不窮。將工匠待遇落到實(shí)處是關(guān)鍵。越來(lái)越多的跡象表明，隨著技術(shù)工人的社會(huì)、政治和經(jīng)濟(jì)待遇提升，工人——尤其是年輕人鉆研技術(shù)的熱情也有了明顯提升。

　　在中石化巴陵公司，技術(shù)能手能獲得“激勵(lì)年金”；在民營(yíng)企業(yè)楚天科技，“大師級(jí)工匠”可享受副總待遇，“工匠”可獲得股權(quán)激勵(lì)；華菱湘鋼破除了“部門墻”“身份墻”，打通了管理人員、科技人員與技術(shù)人員三條晉升通道之間的“壁壘”，讓技術(shù)工人當(dāng)車間主任、廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

　　“人類天性至深的本質(zhì)，就是渴求為人所重視�！蹦撤N程度上，這也是人類社會(huì)得以精彩紛呈的原因之一。工匠對(duì)技術(shù)執(zhí)著，心無(wú)旁騖，但從政治、經(jīng)濟(jì)或其他方面提供足夠的待遇，同樣是弘揚(yáng)工匠精神不可或缺的制度設(shè)計(jì)。“人往高處走”也是人力資源市場(chǎng)化配置的基本規(guī)律之一。

　　更好的資源、更高的平臺(tái)、更有職業(yè)前景的崗位，企業(yè)重視、優(yōu)待工匠，激發(fā)他們繼續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，工匠貢獻(xiàn)勞動(dòng)和智慧、回報(bào)企業(yè)，這樣的良性循環(huán)在全面深化改革的語(yǔ)境下，至關(guān)重要。