【工人日?qǐng)?bào)社評(píng)】

　　原標(biāo)題：鮮活的實(shí)踐樣本彰顯集體協(xié)商制度的強(qiáng)大能量

　　工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)評(píng)論員 鄭莉

　　十佳案例從不同層面、不同角度呈現(xiàn)了集體協(xié)商工作的豐碩成果，為各方尋找破解勞動(dòng)關(guān)系問題的新方法、新路徑提供了有益借鑒。越是遇到困難和問題，越要暢通職工表達(dá)意見訴求的渠道，激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝聚起職工和企業(yè)攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。

　　日前，國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議發(fā)布了實(shí)施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動(dòng)計(jì)劃十佳案例，標(biāo)志著這項(xiàng)集體協(xié)商行動(dòng)計(jì)劃順利完成——據(jù)7月7日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，全國31個(gè)省（區(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)已建工會(huì)的企業(yè)集體協(xié)商建制率全部動(dòng)態(tài)保持在80%以上，全國報(bào)送人社部門審查并在有效期內(nèi)的集體合同132萬份，覆蓋職工1.2億人。

　　人社部、全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)和全國工商聯(lián)構(gòu)成的國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方（以下簡稱國家三方），于2019年啟動(dòng)該行動(dòng)計(jì)劃，以發(fā)揮集體協(xié)商和集體合同制度作用，進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)崗位、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。3年來，這項(xiàng)制度在各地呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，集體協(xié)商和集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中具有基礎(chǔ)性作用。在各方持續(xù)推動(dòng)下，我國集體協(xié)商制度得到快速發(fā)展，有效保護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益，有力推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　在新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)下行疊加的當(dāng)下，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系面臨新的問題和挑戰(zhàn)。各地以富有成效的實(shí)踐，詮釋著、驗(yàn)證著集體協(xié)商制度的重要意義和積極作用。十佳案例從不同層面、不同角度呈現(xiàn)了集體協(xié)商工作的豐碩成果，為各方尋找破解勞動(dòng)關(guān)系問題的新方法、新路徑提供了有益借鑒。

　　比如，以問題為導(dǎo)向，破解現(xiàn)實(shí)中的新課題、新問題。京東集團(tuán)、安徽蚌埠網(wǎng)約送餐、福建三明快遞等企業(yè)通過集體協(xié)商，針對(duì)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益做出積極探索。其中，京東集團(tuán)率先建立了全國性、跨區(qū)域的集體協(xié)商及職代會(huì)制度，首次簽訂京東集團(tuán)和京東物流兩份集體合同，聚焦薪資待遇、福利保障、安全保護(hù)等重要議題，覆蓋快遞員、倉儲(chǔ)分揀員、貨運(yùn)司機(jī)等數(shù)十萬人。其有益經(jīng)驗(yàn)為推進(jìn)平臺(tái)企業(yè)集體協(xié)商、維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益提供了鮮活的實(shí)踐樣本。

　　再如，經(jīng)濟(jì)壓力下，勞資雙方如何共渡難關(guān)。上海眾材公司在新冠疫情暴發(fā)后一度陷入困境，公司和職工經(jīng)過3輪協(xié)商，最終既確保公司在困難時(shí)不裁員，又保障疫情期間公司正常運(yùn)營。平等協(xié)商增進(jìn)了職工與企業(yè)間的溝通和理解，堅(jiān)定了雙方共渡難關(guān)的決心。

　　還有，通過集體協(xié)商，切實(shí)提高技術(shù)工人待遇，讓產(chǎn)業(yè)工人在共建中共享。在江蘇常州強(qiáng)力公司，企業(yè)和職工在集體協(xié)商中明確對(duì)一線技術(shù)工人技術(shù)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)措施，其中創(chuàng)新型獎(jiǎng)項(xiàng)視同研發(fā)項(xiàng)目，技術(shù)工人可以按比例從利潤中獲取獎(jiǎng)勵(lì)，真金白銀地實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展、職工受益”的雙贏。江蘇邳州木制品行業(yè)集體協(xié)商堅(jiān)持16年，將一個(gè)曾經(jīng)企業(yè)惡性競(jìng)爭、侵害職工權(quán)益現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生、職工流動(dòng)率達(dá)60%以上的粗放型行業(yè)，變?yōu)槟戤a(chǎn)值300億元、擁有15萬產(chǎn)業(yè)工人的“龍頭老大”。

　　越是遇到困難和問題，越要暢通職工表達(dá)意見訴求的渠道，激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝聚起職工和企業(yè)攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。從各地實(shí)踐來看，集體協(xié)商是一項(xiàng)有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的制度安排，應(yīng)持續(xù)用力、久久為功、不斷完善。

　　大力推進(jìn)集體協(xié)商制度建設(shè)是工會(huì)履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)的內(nèi)在要求，也是法律賦予的權(quán)利。各級(jí)工會(huì)應(yīng)攜手有關(guān)各方推動(dòng)集體協(xié)商制度不斷擴(kuò)面，并進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)提質(zhì)、增效，以非公有制企業(yè)特別是平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為重點(diǎn)，培育更多優(yōu)秀典型，帶動(dòng)更廣泛的企業(yè)、行業(yè)選擇以集體協(xié)商協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工利益共享、共同發(fā)展，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。