【工人日報社評】

　　原標題：依托技術(shù)創(chuàng)新，將“雙碳”達標壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型動力

　　工人日報-中工網(wǎng)評論員 王群

　　積極踐行“雙碳”責(zé)任已不是相關(guān)行業(yè)及企業(yè)的選擇題，而是必答題，甚至成為關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的“生命線”。關(guān)鍵是要靠技術(shù)工藝革新和生產(chǎn)流程再造，依靠技術(shù)進步，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，這是最根本也是最有效的發(fā)展策略。

　　采用“間接換熱”工藝，開發(fā)利用地?zé)豳Y源，打造“無煙城”，中國石化一家公司讓地?zé)岢蔀槎厩鍧嵐┡男律α?；中央空調(diào)行業(yè)的龍頭企業(yè)豎起“環(huán)境科技”旗幟，從賣設(shè)備轉(zhuǎn)型為建筑節(jié)能解決方案的提供者；利用石墨烯在導(dǎo)熱散熱上的獨特優(yōu)勢，一公司開發(fā)出“石墨烯+大健康”系列產(chǎn)品，實現(xiàn)從技術(shù)研發(fā)到原材料生產(chǎn)以及產(chǎn)品應(yīng)用的全石墨烯產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈……《工人日報》近日推出《“實現(xiàn)‘雙碳’目標，探尋企業(yè)新發(fā)展之路”》系列報道，聚焦“雙碳”目標提出以來，相關(guān)行業(yè)及企業(yè)探索的典型經(jīng)驗和做法，探尋企業(yè)在“雙碳”目標之下的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

　　在2020年我國明確提出力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰、2060年前實現(xiàn)碳中和目標后，各地紛紛按下減碳“加速鍵”，不少行業(yè)及企業(yè)面臨重新洗牌。作為市場主體和技術(shù)創(chuàng)新主體，越來越多的企業(yè)積極參與其中，成為實現(xiàn)“雙碳”目標的主體力量和直接踐行者。在持續(xù)增大的碳減排壓力下，一些企業(yè)以往高耗能、高排放、低效率的粗放型經(jīng)營方式越來越難以適應(yīng)新的發(fā)展要求。

　　以鋼鐵行業(yè)為例，我國鋼鐵行業(yè)碳排放量占全國碳排放總量的15%左右，是31個制造業(yè)門類中碳排放量最大的行業(yè)。2021年以來，我國嚴格控制鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能，同時加強能源總量控制，各地紛紛出臺新一輪嚴格的能源監(jiān)管措施，一些技術(shù)落后、產(chǎn)能落后的鋼鐵企業(yè)正在逐步被淘汰。

　　實現(xiàn)“雙碳”是大勢所趨。積極踐行“雙碳”責(zé)任已不是相關(guān)行業(yè)及企業(yè)的選擇題，而是必答題，甚至成為關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的“生命線”。越來越多的企業(yè)積極主動擁抱“雙碳”目標，將達標壓力轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型動力。其中，關(guān)鍵是要靠技術(shù)工藝革新和生產(chǎn)流程再造，依靠技術(shù)進步，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，這是最根本也是最有效的發(fā)展策略。

　　具體來看，企業(yè)應(yīng)強化自主創(chuàng)新能力，利用綠色、智能技術(shù)工藝和裝備，帶動自身轉(zhuǎn)型升級，推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升綜合能源利用率，降低化石能源使用量，加大可再生能源使用比例，加強再生資源回收利用，實現(xiàn)超低排放和低碳轉(zhuǎn)型。這在短期內(nèi)或許會造成生產(chǎn)成本上升，但如果企業(yè)能抓住“雙碳”目標所帶來的產(chǎn)業(yè)機遇，未來有望形成新的業(yè)務(wù)模式和增長點。

　　例如，作為全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團，中國建材積極將“綠色”“智慧”基因融入建材制造業(yè)，自主研發(fā)第二代新型干法水泥智能化技術(shù)與裝備，積極發(fā)展固廢危廢生活垃圾協(xié)同處置和余熱發(fā)電核心技術(shù)與裝備，能耗指標、環(huán)保指標和智能化管理均達到世界先進水平。

　　另外，對于身處高耗能、高污染行業(yè)的企業(yè)來說，“跨界”轉(zhuǎn)入節(jié)能環(huán)保行業(yè)、新能源行業(yè)，同樣是明智之選。事實上，已陸續(xù)有傳統(tǒng)能源企業(yè)“跨界”新能源領(lǐng)域，從資源依賴型向技術(shù)驅(qū)動型、市場競爭型轉(zhuǎn)變。2021年以來，多家央企布局風(fēng)電、核電、光伏等產(chǎn)業(yè)新賽道，力爭實現(xiàn)能源潔凈、多元、安全供給，助力實現(xiàn)“雙碳”目標。

　　與此同時，相關(guān)企業(yè)要敢于革新原有管理方式，升級日常組織運營乃至整個管理系統(tǒng)，以更高效、更精細的管理，提升盈利能力和市場競爭力。

　　為更好推動企業(yè)減碳降碳行動落地，相關(guān)部門應(yīng)做好政策協(xié)調(diào)配套工作，把握好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進程和節(jié)奏，科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合考量各方利益和實際承受能力，積極穩(wěn)妥推進綠色低碳改造工作。

　　節(jié)能降碳是一個影響廣泛和復(fù)雜的經(jīng)濟社會問題，引導(dǎo)、激勵相關(guān)行業(yè)及企業(yè)積極減碳降碳，還有更多的路徑有待探索。讓綠色低碳成為全社會的風(fēng)尚,守護我們的藍天白云，期待各方攜手同行。