【工人日報(bào)社評】

　　原標(biāo)題：推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會，從實(shí)踐中探尋有效的路徑和模式

　　工人日報(bào)-中工網(wǎng)評論員 郭振綱

　　突破在傳統(tǒng)工作方式中找不到現(xiàn)成模式的困境，我們只能從實(shí)踐中找答案，必須通過扎扎實(shí)實(shí)的實(shí)踐，去探尋更有效解決問題的路徑和模式。推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會，各地工會要因地制宜，要細(xì)化出契合本地實(shí)際的、有用有效的版本，避免生搬硬套。

　　據(jù)9月27日《工人日報(bào)》報(bào)道，日前全國總工會印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會工作的若干意見（試行）》，為各地工會破解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會難題提供了具體、可遵循的“指導(dǎo)手冊”。這是繼全國總工會制定《關(guān)于切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的意見》、啟動(dòng)“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會集中行動(dòng)”，以及貨運(yùn)、快遞等4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)12個(gè)頭部企業(yè)實(shí)現(xiàn)建會突破之后，全國總工會針對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會入會和維權(quán)服務(wù)工作作出的又一項(xiàng)重要部署，其實(shí)踐性、操作性強(qiáng)，對于進(jìn)一步推進(jìn)建會入會工作、更快把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者組織起來，具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

　　將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來，是黨交給工會的一項(xiàng)重大任務(wù)。近年來，各地工會一直圍繞“怎么建”“入到哪”“怎么入”“怎么管”“如何吸引”等難點(diǎn)努力破題，探索出不少有成效、可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。比如，按照“怎么有利于組織勞動(dòng)者，就怎么建會”的原則，探索出企業(yè)“單獨(dú)建”、龍頭企業(yè)“牽頭建”、借助行業(yè)力量“推動(dòng)建”等多樣化建會路徑；針對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的現(xiàn)實(shí)，探索出勞動(dòng)者可加入用人單位工會，可以加入工作或居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、村 （社區(qū)）工會，可以加入?yún)^(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會、聯(lián)合工會等差異化入會模式；針對相關(guān)行業(yè)用工關(guān)系復(fù)雜、勞動(dòng)者就業(yè)靈活且流動(dòng)性大等特點(diǎn)，一些地方工會探索出網(wǎng)上入會全流程操作，并實(shí)行一次入會、動(dòng)態(tài)接轉(zhuǎn)，逐步打通網(wǎng)上接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系通道的管理方式。這些立足實(shí)際、契合現(xiàn)實(shí)的火熱實(shí)踐，顯示出了強(qiáng)大的生命力和適應(yīng)力。

　　該試行意見將源于實(shí)踐、經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的新路子、好做法進(jìn)行梳理，將其中一些務(wù)實(shí)管用的經(jīng)驗(yàn)提煉、上升到制度層面，同時(shí)對一些不合時(shí)宜的做法進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，為破解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會中的一系列難題給出了具體的路線圖。這再次提示我們，要破解現(xiàn)實(shí)難題，只有靠實(shí)踐、必須靠實(shí)踐，在實(shí)踐中尋找辦法、探索路徑、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。離開實(shí)踐，坐在屋子里，憑拍腦袋、靠老經(jīng)驗(yàn)，注定解決不了現(xiàn)實(shí)中的新問題。

　　事實(shí)上，不僅新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會入會工作離不開“從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去”的原則，破解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)等其他難題，同樣離不開這一原則。之前，人社部等八部門出臺的《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》、全國總工會及其他部門出臺的相關(guān)意見中列明的諸如新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽等眾多措施，無不凝聚著各地大膽、艱苦實(shí)踐的成果。進(jìn)一步而言，在新時(shí)代不斷拓展的工會工作領(lǐng)域中，要突破在傳統(tǒng)工作方式中找不到現(xiàn)成模式的困境，我們只能從實(shí)踐中找答案，必須通過扎扎實(shí)實(shí)的實(shí)踐，去探尋更有效解決問題的路徑和模式。

　　推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會，各地工會要因地制宜。在落實(shí)上述試行意見中，各地工會要細(xì)化出契合本地實(shí)際的、有用有效的版本，避免生搬硬套，避免“以文件落實(shí)文件”，要以強(qiáng)烈的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，在“將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來”這張考卷上，交出讓黨和政府滿意、讓廣大勞動(dòng)者滿意的答案。