工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)評(píng)論員 韓韞超

　　今天，工匠精神的培育不應(yīng)局限于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，而應(yīng)擴(kuò)展到各行各業(yè)的勞動(dòng)者群體。工匠精神已不僅僅是加快建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的“標(biāo)配”，它應(yīng)是更多領(lǐng)域的勞動(dòng)者抓住時(shí)代機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值的“剛需”。

　　正在召開(kāi)的全國(guó)兩會(huì)上，有關(guān)勞模工匠群體的話題引發(fā)廣泛關(guān)注，有代表委員建議在國(guó)家層面為工匠群體設(shè)立“中國(guó)工匠日”。聯(lián)系之前杭州在全國(guó)首設(shè)“工匠日”，還有上海市工人文化宮“上海工匠館”的開(kāi)館，可以說(shuō)，崇尚工匠精神、弘揚(yáng)工匠精神，正在深入人心。

　　五年前，“工匠精神”首次被寫(xiě)入政府工作報(bào)告。近年來(lái)，各地積極開(kāi)展各類工匠推選活動(dòng)，首屆全國(guó)職業(yè)技能大賽成功舉辦，《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》等一系列政策密集出臺(tái)。這些都旨在加快高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)步伐，培養(yǎng)更多具備工匠精神的高技能人才。

　　談起工匠精神，如今，人們腦海中不再只有德國(guó)技工、日本匠人。從幾十年從事火箭發(fā)動(dòng)機(jī)焊接、多次攻克發(fā)動(dòng)機(jī)噴管焊接技術(shù)世界級(jí)難關(guān)的高級(jí)技師高鳳林，到從“小砌匠”成長(zhǎng)為國(guó)際大賽獲獎(jiǎng)?wù)叩?5后建筑工人鄒彬，一個(gè)又一個(gè)來(lái)自各行各業(yè)的大國(guó)工匠，刷新了人們對(duì)工匠精神的認(rèn)識(shí)和理解。

　　如果把工匠精神比作產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的“上層建筑”，那么職業(yè)教育、素質(zhì)提升、待遇提高、激勵(lì)保障等則是不可或缺的“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”，是培植工匠精神的沃土。眼下，這一基礎(chǔ)尚待進(jìn)一步夯實(shí)，既有政策仍需打通落地的“最后一公里”，工匠精神的內(nèi)驅(qū)力還需要進(jìn)一步積蓄。

　　全國(guó)兩會(huì)上，有代表委員在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于考試制度、薪資水平等原因，盡管國(guó)家近年來(lái)大力發(fā)展職業(yè)教育，但其吸引力仍然不強(qiáng)?，F(xiàn)實(shí)中，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、培育更多大國(guó)工匠，也有不少梗阻，在提升高技術(shù)人才待遇方面，還需要更多創(chuàng)新性實(shí)踐，在提升其社會(huì)評(píng)價(jià)的獲得感上，還有很大的拓展空間。

　　弘揚(yáng)工匠精神，離不開(kāi)在全社會(huì)層面對(duì)工匠精神的深刻理解與推崇?！按罅I(yíng)造尊重勞模、崇尚勞動(dòng)、培育工匠的濃厚氛圍”“讓勞動(dòng)模范、大國(guó)工匠成為勞動(dòng)群眾中最閃亮的群體”——全國(guó)總工會(huì)向全國(guó)政協(xié)十三屆四次會(huì)議提交的題為《大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神 引領(lǐng)廣大勞動(dòng)群眾在實(shí)施“十四五”規(guī)劃中建功立業(yè)》的大會(huì)書(shū)面發(fā)言中指出，進(jìn)入新發(fā)展階段，我們比以往任何時(shí)候都更需要緊緊依靠工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾，比以往任何時(shí)候都更需要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

　　愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質(zhì)精神、協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神、追求卓越的創(chuàng)新精神——如果我們從這樣的層面理解新時(shí)代的工匠精神，那么，今天，工匠精神的培育不應(yīng)局限于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，而應(yīng)擴(kuò)展到各行各業(yè)的勞動(dòng)者群體。尤其在當(dāng)今的信息化時(shí)代，大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等正在改變著人們的生產(chǎn)和生活方式，工匠精神已不僅僅是加快建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的“標(biāo)配”，它應(yīng)是更多領(lǐng)域的勞動(dòng)者抓住時(shí)代機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值的“剛需”。

　　眼下，各行各業(yè)立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，努力推動(dòng)“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展。在這一背景下，工匠精神的培育無(wú)疑需要全方位、實(shí)實(shí)在在的支撐。只有創(chuàng)造更多條件、搭建更多平臺(tái)、提供更多路徑，才能讓工匠精神在更大范圍、更多角落生根、發(fā)芽。