評論圖說:“穆桂英”的尷尬
//8858151.com2014-05-28來源: 中工網(wǎng)—《工人日報》分享到: | 更多 |
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據(jù)中新社報道,今年,我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生多達727萬人,隨之而來的是愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。不少女大學(xué)生在求職過程中遭遇“寧用武大郎,不選穆桂英”的性別歧視,而單獨二孩政策的實施也“意外”讓性別門檻再次悄然抬高,女大學(xué)生的就業(yè)率明顯低于男生。
女性由于特殊的生理原因,在就業(yè)中屢遭歧視的新聞時?梢。在我國,盡管招聘用人過程中“不得性別歧視”在一系列法律法規(guī)中都明確提及,但現(xiàn)實中更隱性的歧視方式卻層出不窮。為終結(jié)“穆桂英們”的不公平待遇,女性求職者自身要增強維權(quán)意識,招聘企業(yè)也需要改變用人觀念。此外,出臺相關(guān)公共政策,對用工單位給予相應(yīng)補償,發(fā)揮女性組織和社會公益機構(gòu)的監(jiān)督作用等,同樣十分必要。
編輯:周文